Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

En tant que Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps, vous interviendrez au sein des équipes de la practice Microsoft Apps sur des architectures microservices et cloud en environnement CI/CD / DevOps. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit et techniques pour concevoir et développer des solutions performantes et évolutives.

Description du poste

• Comprendre et concevoir
  • Collaborer avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et co-construire une vision produit.
  • Travailler avec le Tech Lead pour l’analyse et la conception technique.
  • Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD (Behaviour Driven Development) avec Gherkin/SpecFlow.
• Développer et améliorer
  • Implémenter des fonctionnalités en respectant les principes du Clean Code.
  • Mettre en place et appliquer des stratégies de testing (TDD, BDD, automatisation).
  • Réaliser des revues et audits de code (QA), proposer des améliorations et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques.
• Participer aux cérémonies Agile : Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings, Retrospective.
• Préparer et présenter des démos aux utilisateurs finaux.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques craftsmanship et clean code.
• Agir en tant que référent technique et accompagner les profils juniors.
• Participer et animer des sessions de veille technique et de partage des bonnes pratiques.
• Développement Backend & Frontend:
  • Backend : C#, .NET / .NET Core, ASP.NET Core, Web API 2, REST.
  • Frontend (si Full Stack) : Angular 8+, React 16+.
  • Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Cosmos DB.
  • Messagerie : RabbitMQ, Kafka.
• Déploiements cloud (Azure PaaS : Azure Functions, Service Bus, App Service, Data Factory…)

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience en développement sur la stack Microsoft dans un contexte Agile.
• Aisance avec les concepts de Clean Code, DevOps et architectures cloud.
• Passion pour les défis techniques et envie de contribuer à une organisation certifiée Great Place to Work.

Environnement et avantages

• Travail hybride (télétravail jusqu’à 5 jours par semaine, options flexibles).
• Prime d’équipement 100 €, prime vacances et tickets restaurant.
• Mutuelle et tickets santé, prise en charge 50 % des frais de transport.
• Opportunités de carrière, formations continues et programmes de mentoring.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances dans l'emploi – tout candidat sera évalué sans distinction de sexe, d'origine, de religion, de handicap ou tout autre critère protégé.