Développeur .NET React H/F

[NoESN/SSII] CDI ? Développeur Fullstack C# .NET / React H/F ? 45/55K? ? Sophia-Antipolis ? 2 jours TT ? RTT

Tu aimes coder ? Et si tu pouvais bientôt décider de la direction que prend le code ?

Pas besoin d'attendre 10 ans et trois réorganisations pour prendre des responsabilités !

Je recrute pour un éditeur de logiciels bien implanté dans le paysage local depuis plus de 20 ans. Son produit ? Une plateforme SaaS utilisée à grande échelle par des clients internationaux.

Aujourd'hui, l'équipe passe à la vitesse supérieure : modernisation du socle technique, évolution du produit et nouveaux challenges de développement.

Et surtout, un vrai projet d'évolution vers un poste de Lead Developer à court terme pour le profil qui saura prendre sa place et apporter sa patte technique.

Tu rejoins directement l'éditeur, son équipe produit et ses projets. Pas de mission chez un client qui change tous les quatre matins !



TON TERRAIN DE JEU

Tu intègres une équipe à taille humaine de 5 personnes : PO, QA, développeurs et Lead Dev. Tu travailleras notamment en binôme avec ce dernier pour prendre progressivement davantage de responsabilités.

Au programme :

- Faire évoluer une plateforme SaaS utilisée à l'international.

- Développer de nouvelles fonctionnalités en C#/.NET et React.

- Concevoir de nouveaux services et endpoints.

- Transformer les besoins métier en solutions

Profil recherché

TON PROFIL

Côté technique :

- Tu maîtrises C# / .NET côté backend.

- Tu as une solide expérience de React côté frontend.

- Tu utilises ou es à l'aise avec les assistants IA de développement, notamment Claude Code.

Côté personnalité :

- Tu aimes comprendre ce que tu développes, pas seulement exécuter des tickets.

- Tu as des idées, tu sais les défendre et tu acceptes qu'on challenge les tiennes.

- Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances.

- Tu sais chercher, tester, creuser et trouver des solutions. Google, Stack Overflow, Claude ou l'appel à un collègue : tous les moyens sont bons (enfin presque !).

- Tu as envie de prendre davantage de responsabilités et de franchir un cap dans ta carrière.

Une première expérience d'encadrement ou de référent technique est un plus, mais pas un prérequis. C'est surtout ton potentiel et ton envie d'évoluer qui feront la différence.

CE QUE TU Y GAGNES

- CDI chez un éditeur de logiciels reconnu localement.

- Rémunération : 45/50K? selon profil.

- 2 jours de télétravail par semaine.

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