freehire launches on Product Hunt on 26 August.

Follow →

Développeur Python Backend Senior

Summary

Senior backend developer maintaining and evolving a customer-facing platform using Python, FastAPI, and modern DevOps tools in Paris.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un développeur Python pour maintenir et faire évoluer l’espace client.

TES MISSIONS 💪
Au sein de notre équipe technique, tes missions principales seront :

  • L’appui aux développements complexes de solutions développées en interne
  • La participation aux choix d’architecture technique des solutions

  • La veille technologique

TON PROFIL

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en école d'ingénieurs ou d'informatique (ou équivalent) :

  • Tu disposes d’une expérience significative dans le développement en Python

  • Tu as connaissance de logiciels/technologies tels que : Docker, GitLab, CI/CD

  • Tu aimes partager tes connaissances et faire monter en compétences les gens autour de toi

  • Tu es autonome, proactif et tu disposes d’une bonne capacité de communication (Une maîtrise de l’anglais est un atout 😊)

  • Une connaissance générale du secteur de la finance est un plus.

L’ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Langage de développement : Python / Typescript

Framework : FastAPI, SQLAlchemy, GraphQL, Vuejs

Base de données utilisées : MySQL, Redis, MongoDB

Tests : Pytest, Vitest

📍 Stancer - Paris, 24 rue Cambacérès

Avantages :

  • Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad
  • Convention collective bancaire
  • Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an
  • 25 jours de congés payés (26 après un an d'ancienneté) + RTT (ex. 16 jours en 2025)
  • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai
  • Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée.
  • Remboursement de ta box Free (jusqu'à 50€ par mois)
  • Accès au restaurant d’entreprise Free
  • Carte titres-restaurant (10 €/jour), prise en charge à 60 % par l’employeur (soit 6 €)

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

See also