Développeur Salesforce H/F

Au sein d'une équipe Salesforce en cours de structuration, nous recherchons un(e) Développeur(se) Salesforce H/F en CDI, basé(e) à Tunis.

Vous rejoindrez une équipe où vous serez amené(e) à proposer des solutions, challenger les choix techniques et contribuer activement à l'évolution de notre environnement Salesforce.

Vos missions :

• Développement & paramétrage Salesforce : Concevoir, développer et faire évoluer des solutions Salesforce en Apex et Lightning Web Components (LWC). Assurer la maintenance des développements existants en Visualforce lorsque nécessaire et réaliser le paramétrage avancé de la plateforme (objets, champs, Flows, règles de validation, sécurité et modèles de données).

• Qualité & bonnes pratiques : Développer un code robuste, maintenable et sécurisé en appliquant les bonnes pratiques Salesforce. Concevoir les tests unitaires Apex, participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des développements.

• Intégrations & SI : Développer et maintenir les intégrations entre Salesforce et les applications du système d'information (ERP, HubSpot, APIs et autres outils métiers), en veillant à la fiabilité des échanges, à la qualité des données et aux performances des solutions.

• Collaboration & delivery : Utiliser Git pour la gestion du code source, contribuer aux déploiements et participer à l'amélioration des pratiques de développement et de delivery. Assurer un suivi rigoureux de vos développements via Jira.

• Collaboration métier & amélioration continue : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing, Data, IT et les équipes métiers afin de comprendre leurs besoins, les challenger lorsque cela est pertinent et concevoir des solutions adaptées.

Et si c'était vous !

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Salesforce et êtes capable de prendre en charge de manière autonome des sujets de développement, de paramétrage et d'intégration dans un environnement métier exigeant.
• Vous maîtrisez Apex, Lightning Web Components (LWC) ainsi que les principaux mécanismes de la plateforme Salesforce (Flows, sécurité, modèles de données, objets, automatisations).
• Vous avez à cœur de produire un code de qualité et appliquez naturellement les bonnes pratiques de développement : tests unitaires, maintenabilité, sécurité, documentation et gestion du code source via Git.
• Vous êtes à l'aise avec les intégrations via APIs et comprenez les enjeux liés aux échanges de données entre Salesforce et les autres applications du système d'information.

Au-delà de la technique, nous recherchons une personne curieuse, autonome et force de proposition, capable de comprendre les enjeux métiers, de challenger les solutions lorsque cela est nécessaire et de travailler en proximité avec des interlocuteurs variés.

Vous aimez résoudre des problèmes, prendre du recul et contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et des solutions mises en œuvre.

Ce poste vous permettra de participer à la structuration de l'écosystème Salesforce du Groupe, en collaboration étroite avec le Tech Lead Salesforce et les équipes métiers.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?