Développeur/se full stack confirmé/e - Java et Angular - Rennes

Description de l’entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

Description du poste

Implanté au cœur d’un écosystème économique et technologique dynamique, le site de Rennes offre de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle. Il réunit près de 1000 collaborateurs présents sur différentes entités et filiales : Conseil & Intégration, DPS, Sopra HR Software.

• Service Public : conception et maintenance des applications dans les domaines de la santé, de l’action sociale, de l’emploi et des grands ministères, utilisant Java, Angular, Spring Boot, GitLab CI, Docker, Jenkins et le cloud (Azure, AWS).
• Energie & Telecom : agence à forte culture technologique (IA, Cloud, Java, Angular…) engagée sur les enjeux majeurs du secteur des télécommunications dans un contexte agile. Travail international avec des équipes en Inde et en Espagne.
• Défense et Sécurité : accompagnement du ministère des Armées, de la Justice ou de l’Intérieur pour répondre à des enjeux capacitaires et stratégiques (identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des armées, contrôle aux frontières, cybersécurité, etc.) avec des outils technologiques de pointe (Java, Angular, cloud, DevOps, IA).

Rejoindre notre Campus de Rennes, basé sur les sites de Cesson-Sévigné ou Chartres de Bretagne, c’est évoluer dans un environnement collaboratif riche en opportunités, tout en bénéficiant d’un cadre de travail récent et d’un cadre de vie attractif entre culture, nature et gastronomie.

Responsabilités

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes.
• Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Concevoir et développer des fonctionnalités back‑end en Java / Spring Boot et front‑end en Angular / TypeScript.
• Réaliser des développements de complexité moyenne à avancée dans le respect des bonnes pratiques.
• Mettre en place et exécuter des tests unitaires et participer à la qualité globale du code.
• Participer activement aux revues de code et être force de proposition sur les choix techniques.
• Assurer la cohérence technique des développements et contribuer à l’évolution de l’architecture.
• Participer à l’amélioration continue des projets et des processus.
• Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétence.
• Échanger avec les clients sur les aspects techniques et contribuer à la réussite des projets.

Environnement technique : Front‑end : Angular, TypeScript ; Back‑end : Java, Spring Boot ; Base de données : PostgreSQL ; DevOps & Outils : Docker, Ansible, GitLab CI/CD, IntelliJ Ultimate.

Compétences requises

• Compétences solides en Java.
• Sens du partage, désir d’accompagner d’autres personnes dans leur progression, goût du challenge et envie de travailler sur des sujets complexes.
• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire.
• Première expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.

Ce que nous vous proposons

• Un accord télétravail permettant de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package d’avantages intéressant : mutuelle, CSE, titres‑restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrière multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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