Développeur(se) Full Stack F/H
Summary
Build and ship full-stack features for a high-traffic e-commerce site using React/TypeScript, Node.js, AWS serverless, and CI/CD, with a focus on performance, SEO, and conversion.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le Groupe La Centrale recherche un(e) Développeur(se) Full Stack pour rejoindre l’équipe Content & Selling.
L’équipe travaille sur des sujets à fort impact business : Homepage, landing pages, contenu éditorial, SEO ; Services (cote, fiches techniques) ; Tunnels de dépôt et de vente (conversion, paiement)... Le tout sur un site à fort trafic, avec des enjeux de performance, scalabilité et haute disponibilité.
Vos Principales Missions Consisteront à
- Concevoir, développer et faire évoluer des features produit (front et back)
- Intégrer les bonnes pratiques de sécurité dès la conception
- Améliorer la performance, l’accessibilité et le SEO
- Déployer fréquemment en production (CI/CD, MEP continues)
- Travailler en feature team autonome (code + infra + delivery)
- Être à l’écoute des retours utilisateurs (monitoring, support)
- Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint, rétro, refinement)
Stack Technique
- React / TypeScript
- Node.js
- Environnement full AWS
- Serverless (Lambda, API Gateway, DynamoDB…)
- CI/CD, monitoring, tests automatisés
- Sujets IA (Bedrock, Agent Core, Strands-agents)
- L’ensemble de nos technos : https://groupelacentrale.github.io/tech-radar
Profil
- Tu es à l’aise avec notre stack et nos technos et capable de travailler sur l’ensemble du périmètre (front + back).
- ~3 à 5 ans d’expérience en développement
- Sensibilité produit (performance, SEO, conversion)
- À l’aise dans une équipe autonome
- Bon esprit d’équipe, communication directe, capacité à donner et recevoir du feedback
Avantages
- Choix du matériel utilisé (MAC ou PC)
- Formation continue toute l’année (tech, pratiques, conférences)
- Poste basé à Paris centre (à proximité de la gare de St Lazare)
- Ambiance conviviale (événements, séminaires…)
- Prime de participation
- Politique télétravail (2 jours par semaine)
- Carte tickets restaurants (11€/ jour travaillé)
Processus de recrutement
- Un échange téléphonique RH (moins de 30 minutes)
- Un test technique via CoderPad à distance (30-40 minutes)
- Un entretien dans nos locaux (ou en visio) avec le Deputy CTO et l’équipe