DevOps Engineer (AWS)

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a DevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar y automatizar infraestructura en entornos AWS siguiendo buenas prácticas de Infraestructura como Código (IaC).
• Desarrollar e implementar pipelines de CI/CD para automatizar los procesos de desarrollo y despliegue.
• Monitorizar, optimizar y asegurar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de las plataformas.
• Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos de entrega y operación de aplicaciones.
• Colaborar en la identificación y remediación de vulnerabilidades de seguridad en los entornos y plataformas.
• Participar en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los entornos y herramientas DevOps.
• Formación en Informática, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.
• Al menos 4 años de experiencia como DevOps trabajando en entornos Cloud.
• Conocimientos sólidos y experiencia práctica con AWS.
• Experiencia en herramientas de automatización e Infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o similares).
• Experiencia en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD.
• Conocimientos de contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes o similares).
• Valorable experiencia en scripting con Bash, Python o lenguajes similares.

Competencias personales:

• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas técnicas.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Autonomía y responsabilidad en la gestión de tareas.
• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.