DevOps Engineer

Szukamy DevOps Engineera do budowy i utrzymania infrastruktury hybrydowej w długoterminowym projekcie dla Frontexu, czyli Europejskiej Agencji Straży Granicznej i Przybrzeżnej. Praca odbywa się w Warszawie, częściowo w biurze Agencji.

Na czym polega ta rola:

Odpowiadasz za to, żeby kod trafiał na produkcję w sposób przewidywalny i powtarzalny. W praktyce składają się na to trzy obszary: pipeline'y CI/CD w Azure DevOps, środowiska on-premise oparte o Windows Server, Hyper-V i Active Directory oraz integracja jednego z drugim, czyli spięcie lokalnej infrastruktury z Microsoft Azure.

To nie jest stanowisko czysto chmurowe ani czysto serwerowe. Spora część pracy dotyczy miejsc, w których te dwa światy się stykają: tożsamości, sieci, uprawnień i tego, co dzieje się z wdrożeniem, kiedy część usług stoi lokalnie, a część w Azure.

Systemy, przy których pracujesz, są używane w działaniach operacyjnych na najdalszych zakątkach granic europejskich. Realnie swoimi działaniami wspierasz systemy używane w pracy oficerów, analityków i inne zespoły Agencji, które codziennie dbają o bezpieczeństwo Europy. Wymagania dotyczące jakości, bezpieczeństwa i stabilności są tu wyższe niż w typowym projekcie komercyjnym i widać to w codziennej pracy. To nie są projekty “fire-and-forget”, musisz przewidywać najtrudniejsze możliwe sytuacje i być na nie przygotowany.

Co docenisz w tym projekcie:

• długoletnią i stabilną współpracę
• wsparcie doświadczonych architektów domenowych i architektów rozwiązań
• przestrzeń na własny rozwój, wdrażanie nowych praktyk i standardów deweloperskich jest częścią roli, nie zajęciem po godzinach

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie zklientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą idziałamy jako bliski partner. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę imużliwość wpływaniana produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie iludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.

Przykładowe zadania

• projektowanie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps
• automatyzacja wdrożeń i zarządzania konfiguracją w podejściu Infrastructure as Code
• pisanie skryptów automatyzujących powtarzalne zadania administracyjne
• utrzymanie środowisk on-premise: Windows Server, Hyper-V, Active Directory
• konfiguracja zasobów Azure: sieci wirtualne, tożsamość w Microsoft Entra ID, szablony ARM i Bicep
• integracja infrastruktury lokalnej z Microsoft Azure
• monitorowanie wydajności, dostępności i bezpieczeństwa systemów, między innymi w Azure Monitor
• reagowanie na incydenty produkcyjne i prowadzenie analizy przyczyn źródłowych
• tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych
• projektowanie architektury wdrożeń razem z zespołami deweloperskimi
• udział w spotkaniach projektowych, w tym w rozmowach z zespołami biznesowymi Agencji

Wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w IT, nie licząc okresu studiów
• minimum 4 lata pracy jako DevOps Engineer, Systems Engineer lub w zbliżonej roli
• praktyczna znajomość środowisk Microsoft: Windows Server, Active Directory, Hyper-V
• doświadczenie z Microsoft Azure: zarządzanie zasobami, sieciami i tożsamością oraz automatyzacja (Azure Pipelines, szablony ARM lub Bicep)
• doświadczenie w utrzymaniu środowisk on‑premise: serwery fizyczne i wirtualne, storage, backup
• swobodne pisanie skryptów w PowerShellu
• praca z narzędziami monitoringu, na przykład Azure Monitor lub System Center. Grafana i Prometheus będą plusem.
• znajomość zasad bezpieczeństwa w środowiskach hybrydowych, w szczególności zarządzania tożsamością i dostępem
• umiejętność dokumentowania konfiguracji tak, żeby ktoś inny mógł ją odtworzyć

Masz certyfikaty Microsoft (AZ-104, AZ-400, AZ-305) lub inne certyfikaty chmurowe? Pochwal się nimi, na pewno zostaną docenione.

Wymagania formalne klienta:

• wykształcenie wyższe: informatyka, inżynieria oprogramowania lub kierunek pokrewny
• angielski na poziomie minimum B2, potwierdzony certyfikatem albo audytem językowym przed onboardingiem
• obywatelstwo jednego z krajów Unii Europejskiej
• zgoda na przejście procedury poświadczenia bezpieczeństwa RESTREINT UE / EU RESTRICTED. Jeżeli klient jej zażąda, procedura ruszy w ciągu pierwszych 45 dni współpracy i nie blokuje rozpoczęcia pracy
• zaświadczenie o niekaralności z KRK, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed startem
• stawka: do 160 zł netto za godzinę na B2B, współpraca w pełnym wymiarze
• model pracy: hybrydowy, około 40% czasu z biura Frontexu w Warszawie (formuła near-site service provision)
• start: październik 2026
• czas trwania: kontrakt roczny z możliwością przedłużenia po każdym roku
• onboarding i offboarding: obowiązkowo stacjonarnie, 3 dni przy rozpoczęciu pracy i 1 dzień na zakończenie pracy

Chcesz dołączyć?

Jesteśmy zwariowaną ekipą pełną pasji, która uwielbia zamieniać pomysły w rzeczywistość. U nas każdy projekt to gra zespołowa,anasze podejście to tworzenie oprogramowania i relacji które trwają.

Nasz proces rekrutacji jest prosty i przyjazny - szybka rozmowa, zadanie (jeśli trzeba) i końcowe spotkanie, żeby doprecyzować oczekiwania. Zróbmy to na luzie!