DevOps Engineer Kadaster

Over de functie

In het kort: Je gaat ArcGIS Enterprise-omgevingen en andere backend- en .NET-applicaties inrichten, optimaliseren en beheren, databases en FME-oplossingen beheren, monitoring en back-ups organiseren en als lid van een scrumteam bijdragen aan continuïteit en doorontwikkeling.

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Het Kadaster is verantwoordelijk voor het maken van de topografische kaarten van Nederland (BRT). Voor dit proces wordt onder meer gebruik gemaakt van ESRI-kaartsoftware en ruimtelijke analysesoftware voor zowel desktop- als enterprise-applicaties in combinatie met eigen maatwerk tooling. De server- en werkplekapplicaties hiervoor worden beheerd door team BRT. Naast het bouwen en onderhouden van .Net (web)applicaties beheert het team ook PostgreSql databases en ESRI-software. Daarnaast houdt het Kadaster zich bezig met het onderwerp digitale autonomie, wat een grote rol gaat spelen binnen het BRT-team. Op nationaal niveau wordt er gewerkt aan meer autonomie en minder afhankelijkheid van andere landen buiten Europa. Je denkt samen met je collega’s na over datasoevereiniteit en helpt mee met de migratie van de huidige softwarepakketten naar alternatieve software wat niet afkomstig is van landen buiten Europa.

Het team

Je versterkt het BRT-IT team. We zijn een energiek en enthousiast team wat in Kadaster Zwolle werkzaam is. Jouw bijdrage is noodzakelijk om de continuïteit van beheer, exploitatie en doorontwikkeling van de BRT-voorzieningen te waarborgen. Het team werkt volgens de scrum-methodiek, waarbij eigenaarschap en flexibiliteit belangrijk is. Samen pakken jullie uitdagingen aan waarmee je een prettige werkomgeving creëert waarin iedereen de ruimte krijgt om bij te dragen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• ArcGIS Enterprise


• ArcGIS Pro


• FME Form


• FME Flow (installatie/configuratie, automations, deployments, Rest API)


• Backend (Kubernetes, Windows VM’s)


• MS Visual Studio


• Python


• Oracle en PostgreSql databases


• Azure (AVD)

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Inrichten en optimaliseren van ArcGIS Enterprise omgevingen.


• Inrichten en optimaliseren van overige back-end applicaties en websites.


• Bouwen en beheren van C# /.Net server- en werkplekapplicaties.


• Bijdragen aan kennisopbouw binnen het team.


• Professionaliseren van de ontwikkelstraat.


• Inrichten en beheren van monitoring met behulp van Grafana en Prometheus.


• Inrichten en beheren van back-up en uitwijkstrategie met behulp van Commvault.


• Oracle- en PostgreSql databasebeheer.


• Windows server Beheer.


• Bouwen en beheren van FME-applicaties.


• Incident afhandeling.


• Je werkt mee in het scrumteam aan de geplande sprints.

Eisen

• Dienstverband: Detachering


• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!


• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.


• Minimaal 2 jaar ervaring met technisch beheer van ArcGIS Enterprise;


• Minimaal 2 jaar ervaring met .NET en C#;


• Minimaal 2 jaar ervaring met het beheer van PostgreSQL- en/of Oracle-databases;


• Aantoonbare ervaring met samenwerking in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.

Wensen

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met .NET en C#.

Gunningscriterium 1

Beoordeling: De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met .NET en programmeertaal C# (weging 30 punten).

Weging (staffel)

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met .NET en C# (30 punten)

Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met .NET en C# (25 punten)

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met .NET en C# (20 punten)

Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met .NET en C# (10 punten)

Gunningscriterium 2

De kandidaat beschrijft een situatie waarin de kandidaat een ArcGIS Enterprise-omgeving heeft verbeterd, geautomatiseerd of gestabiliseerd.

Hierbij wordt een onderbouwing gegeven over welke uitdaging er speelde, de aanpak ervan en wat het eindresultaat was.

Beoordeling: De mate waarin de kandidaat de aanpak en het resultaat van de situatie beschrijft die aansluit bij de behoeften van het Kadaster (40 punten).

Weging (staffel)

De onderbouwing bevat een aanpak waarin de kandidaat zelfstandig de verbetering heeft geïnitieerd en daarmee aantoonbaar resultaat heeft geleverd. (40 punten)

De onderbouwing bevat een aanpak waarin de kandidaat een grote bijdrage heeft geleverd aan de verbetering met een positief resultaat. (30 punten)

De onderbouwing bevat een verbetering maar eigen bijdrage is beperkt of onvoldoende uitgewerkt. Het resultaat is hiermee slechts gedeeltelijk zichtbaar. (10 punten)

De onderbouwing bevat geen relevant voorbeeld of onvoldoende aantoonbaar initiatief van de kandidaat. (0 punten)

Gunningscriterium 3

De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Kubernetes.

Beoordeling: De mate waarin kennis van Kubernetes in het CV van de kandidaat voorkomt, die aansluit bij de behoeften van het Kadaster (weging 30 punten).

Weging (staffel)

De kandidaat heeft in het CV ruime praktijkervaringen met beheerwerkzaamheden in Kubernetes beschreven (30 punten)

De kandidaat heeft in het CV voldoende praktijkervaringen met Kubernetes beschreven maar bevat geen primaire beheerwerkzaamheden (20 punten)

De kandidaat heeft in het CV beperkte praktijkervaringen en beheerwerkzaamheden met Kubernetes beschreven (10 punten)

De kandidaat heeft in het CV geen ervaring of werkzaamheden over Kubernetes beschreven (0 punten)

Competenties

• Resultaatgericht


• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken


• Overtuigingskracht


• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk


• Kwaliteitsgericht


• Klantgericht


• Proactief en initiatiefrijk

Overige informatie

• Optie tot verlenging: Ja, 1x 12 maanden


• Gespreksdatum: 12/11/2026


• Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Het Kadaster verzamelt en beheert gegevens over vastgoed en de openbare ruimte in Nederland. Het is verantwoordelijk voor de registratie van eigendommen, kadastrale grenzen en hypotheekinformatie. Het Kadaster biedt inzicht en informatie over het land en onroerend goed in Nederland en speelt een belangrijke rol in de vastgoedsector.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.


• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.