DevOps Engineer
Summary
Nova Reply (Reply Group, focused on digital transformation for aerospace and defense) is hiring a DevOps Engineer in Rome to build and manage containerized systems on-premise and in the cloud, automating delivery with CI/CD. Core stack: Docker, Kubernetes, GitLab CI/Jenkins, Git, Linux, Python/Bash; cloud platforms and IaC are pluses. Hybrid work.
Nova Reply è la società del Gruppo Reply specializzata nell’accompagnare i clienti nel percorso di Trasformazione Digitale, con un focus sull’adozione di reti di nuova generazione pensate per una connettività distribuita e pervasiva.
Il nostro obiettivo è supportare i mercati Aerospazio e Difesa, offrendo servizi che si articolano su tre aree principali:
- Ubiquitous Networks
- Cloud Edge Continuum
- Applicazioni Verticali
Stiamo cercando un DevOps Engineer!
Se le architetture cloud-native, i processi automatizzati, e le tecnologie moderne sono la tua passione, potresti essere la persona giusta per noi!
Chi stiamo cercando:
Un* DevOps Engineer con una solida esperienza in ambienti containerizzati, in grado di automatizzare processi attraverso strumenti di CI/CD, per la creazione e/o gestione di sistemi su infrastrutture on-premise e cloud. Cerchiamo una persona autonoma, curiosa, proattiva, con ottime capacità di lavoro in team e una forte attenzione all’adozione delle best practice.
Requisiti fondamentali:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
- 3 anni di esperienza in ambito DevOps
- Ottima conoscenza di Docker e Kubernetes
- Buona esperienza nell'utilizzo di strumenti di CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins, …)
- Conoscenza di sistemi di controllo versione (Git)
- Conoscenza di sistemi Linux
- Conoscenza di linguaggi di scripting (Python, Bash)
Nice to have:
- Esperienza con piattaforme cloud come Azure, AWS o Google Cloud Platform.
- Familiarità con strumenti Infrastructure as Code (IaC) come Terraform o Ansible
Sede e modalità di lavoro:
Ibrida
Perché unirti a noi:
- Progetti innovativi e all’avanguardia
- Team di talento e ambiente stimolante
- Percorsi di crescita e formazione continua
- Flessibilità e attenzione al benessere delle persone
Prossimi step:
- Il processo di selezione prevede un colloquio tecnico con i referenti dell’area, seguito da un incontro con il team HR. Garantiamo un processo equo e trasparente.