DevOps Engineer -Workday

Voor Rabobank Utrecht zoeken we een DevOps Engineer Workday.Rabobank opereert in een snel veranderende omgeving waarin technologie een sleutelrol speelt bij het leveren van een uitstekende werknemerservaring. Het Tech4HR-chapter is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, levering en het onderhoud van HR-technologieoplossingen die meer dan 43.000 medewerkers wereldwijd ondersteunen. Na de succesvolle implementatie van Workday als het wereldwijde HR-platform van Rabobank, blijven we ons HR-technologielandschap vereenvoudigen en optimaliseren om onze digitale HR-strategie mogelijk te maken.Om ons Global HR Systems-team te versterken, zijn we op zoek naar een ervaren Workday Solution Specialist met een sterke affiniteit voor het Total Reward-domein. In deze rol help je de Workday-omgeving van Rabobank vorm te geven, te onderhouden en continu te verbeteren, en zorg je voor schaalbare, gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige oplossingen voor medewerkers, managers en HR-professionals over de hele wereld.Als Workday Solution Specialist ben je verantwoordelijk voor het vertalen van bedrijfsbehoeften naar effectieve Workday-oplossingen, terwijl je de integriteit van het wereldwijde ontwerp waarborgt. Werkend in een Agile en DevOps-omgeving, werk je nauw samen met collega's van HR, IT en andere bedrijfsdomeinen om hoogwaardige verbeteringen te leveren en continue innovatie te ondersteunen.Je speelt een sleutelrol bij het optimaliseren van processen en werknemersreizen met betrekking tot compensatie, voordelen, beloningen, verzuimbeheer en andere Workday-mogelijkheden.

Verantwoordelijkheden:

• Analyseer bedrijfsvereisten en vertaal deze naar duurzame en schaalbare Workday-oplossingen.
• Ontwerp en configureer Workday-functionaliteit in lijn met wereldwijde normen, architectuurprincipes en bedrijfsdoelstellingen.
• Beoordeel de impact van voorgestelde wijzigingen en valideer nieuwe Workday-releases.
• Configureer en onderhoud oplossingen binnen Workday HCM, Compensation & Benefits, Advanced Compensation en Time & Absence.
• Geef duidelijke oplossingsaanbevelingen, inclusief alternatieven, afwegingen en implementatieoverwegingen.
• Werk samen met wereldwijde en lokale HR-stakeholders om mogelijkheden voor procesverbeteringen en optimalisatie te identificeren.
• Ondersteun testactiviteiten, defectanalyse en release-implementatie.
• Ontwikkel en onderhoud functionele documentatie en kennisbanken.
• Bied gebruikersondersteuning, kennisoverdracht en training waar nodig.
• Werk nauw samen met integratie- en technologieteams om de impact op verbonden systemen en processen te beoordelen.
• Draag bij aan initiatieven voor continue verbetering en de evolutie van het wereldwijde HR-technologielandschap van Rabobank.

Voorbeelden van je werk:

• Verbeteren van de gebruikerservaring voor medewerkers, managers en HR in Workday.
• Ontwerpen en implementeren van verbeteringen binnen het domein Compensatie en Beloningen.
• Optimaliseren van Workday-configuraties om automatisering, datakwaliteit en gebruikerservaring te verhogen.
• Evalueren van nieuwe Workday-functionaliteit en adviseren over de adoptie binnen de wereldwijde template.
• Samenwerken met Product Owners, HR-experts en collega-specialisten om innovatieve HR-oplossingen te leveren.