Skip to content

Search jobs inside your AI agent. ClaudeChatGPTCursorGrok Bot

Connect

Eqvanta

NewBe an early applicant

DevOps-инженер

Posted Updated
Discussion

Description

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • финансовую стабильность и надежность: компания-лидер на рынке микрофинансовых услуг с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
  • работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности, в т.ч. официальное трудоустройство, ДМС, ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, выплаты без задержек
  • удаленный или гибридный формат работы и поддержку профессиональной команды, наставников, которые ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
  • дружелюбную атмосферу и яркую корпоративную культуру с ежегодными конференциями, тимбилдингами, митапами, благодаря которым мы всегда готовы к любым вызовам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • администрирование аналитических СУБД: развёртывание, конфигурирование и сопровождение кластеров StarRocks, Doris, ClickHouse и других MPP/OLAP систем
  • управление объектными хранилищами: обеспечение отказоустойчивости и масштабируемости S3-совместимых хранилищ
  • обеспечение High Availability: настройка топологии кластеров, вычислительных узлов (compute) и узлов хранения (storage), а также конфигурация репликации и высокой доступности
  • жизненный цикл инфраструктуры: проведение плановых обновлений, изменение конфигураций, оперативное добавление и вывод узлов из эксплуатации
  • SRE-практики: диагностика сложных проблем распределённых систем, локализация сбоев и минимизация времени их устранения (MTTR)

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

  • опыт работы: DevOps/DataOps/SysOps от 3-х лет
  • аналитические СУБД и MPP: StarRocks, Apache Doris, ClickHouse, GreenPlum
  • брокеры сообщений и интеграция: Kafka, CDC / Debezium.
  • хранилища данных: S3 (MinIO и аналоги)
  • перспектива: В дальнейшем — освоение и внедрение других аналитических MPP / OLAP решений

Skills

Apply

See also

DevOps jobs by country — openings, pay and top skills →