デザイナー・アートディレクター／統合クリエイティブ事業本部

仕事内容

当社統合クリエイティブ事業本部にて、アートディレクターまたはデザイナーとして、クライアントの課題解決に向け、ユーザーにとって価値ある体験を統合的にデザインするポジションです。
広告・プロモーションのプランニングからアウトプットまで一貫して関わり、多様なクリエイターと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。
ご経験に応じて、アシスタントとしての参画から、ディレクションまで幅広い業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・ブランディング／映像／Web／キャラクター開発／イベント／体験コンテンツ／パッケージなど広告・プロモーションにおけるクリエイティブ業務のデザイン及びアートディレクション
・プランニングからアウトプットまでの一貫したプロジェクト推進

募集要件

【必須要件】
・グラフィックデザイナーとしての実務経験3年、または、アートディレクターとしての実務経験
・Illustrator／Photoshopを用いたグラフィックデザイン実務経験

【歓迎要件】
・Xd／Figmaを用いたWebデザインの実務経験
・複数領域にまたがる統合的なデザイン・ディレクション経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力を活かし、主体的にプロジェクトを推進できる方
・状況に応じて柔軟に対応しながらも、クリエイティブに対する確かな軸を持っている方
・変化の激しい環境や新しいテクノロジー・表現に対して、意欲的に挑戦できる方

統合クリエイティブ事業本部について

あらゆる領域を越境する、実装型クリエイティブ集団。
TVCMから各種グラフィック、デジタルコンテンツ、Web動画、イベントまで。あらゆるクリエイティブ領域のハブを担う多種多様なクリエイターが集結。
プランニングからアウトプットまで全方位でこしらえる実装型クリエイティブ集団です。

博報堂プロダクツ公式YouTubeチャンネル(https://www.youtube.com/@hakuhodoproductsofficial5256)
博報堂プロダクツ 部門紹介：統合クリエイティブ事業本部(https://youtu.be/ybLs_sNaGZE?si=KakocUEHth3aHR9q)(https://www.youtube.com/watch?v=ybLs_sNaGZE)

【職種 / 募集ポジション】
デザイナー・アートディレクター／統合クリエイティブ事業本部
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 7,000,000円
年俸制 └固定支給額：月額310,000円～400,000円 （内、裁量手当93,000円～120,000円） └賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※超過勤務手当の詳細は、下記「労働条件に関する補足」に記載 ※上記はあくまで目安です。詳細な条件はご経験に応じて内定時に提示いたします。
【勤務地】
135-8619 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント
＜アクセス＞東京メトロ有楽町線豊洲駅から徒歩7分 ※在宅勤務制度あり

会社情報

【会社名】
株式会社博報堂プロダクツ
【職種別採用】
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、 日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。
【提出書類】
・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ・ポートフォリオ　※任意（ポジションにより必須）
【選考に関する補足】
採用候補者様の承諾を得たうえで、最終面接前にリファレンスチェックを依頼させていただく可能性がございます。 あらかじめご了承くださいませ。
【労働条件に関する補足】
●従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む） ●就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。） ●有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。） 契約上限：有（通算契約期間の上限5年） ●超過勤務手当詳細について ・裁量手当は、所定労働時間（1日7時間）とみなし労働時間（1日8時間）の差分に相当する時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等を含む固定手当として支給します。 ・追加超過勤務手当については、報酬規程に基づき算出した割増賃金額の合計が裁量手当額を上回る場合に、その差額を支給します。 ●昇給・賞与について ＜昇給＞ 正社員：年1回（8月） 契約社員：年1回（契約更新または登用時） ＜賞与＞ 正社員：年1回（6月）※前年度業績に基づく成果報酬型 契約社員：年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給）