デジタルマーケティング人材

遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。

私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。

今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。

【公開義務情報】

・産育休制度（2025年度男性育休取得率100％）

・正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度：75.6％
2024年度：69.0％
2025年度：69.1％

仕事内容

【業務概要】
遠鉄グループの事業（鉄道・バス・百貨店・スーパー・不動産・住宅・ホテル・旅行・レジャー施設など）に対して、デジタル戦略部のマーケティングチームとしてデジタルマーケティングを企画・実行します。各事業会社の担当者と一緒に、課題整理から施策の実行・効果検証までを担います。

これまでの取り組み例：
　・遠鉄百貨店WEBサイトリニューアル
　・遠鉄グループ共通CMS基盤の構築
　・各事業におけるデータ活用・マーケティング内製化の推進
　・採用領域での縦型ショートドラマ制作
　・不動産事業におけるマーケティングオートメーションの導入・運用支援

【業務詳細】
グループ各社の課題整理から施策の実行・改善まで、事業会社の担当者と伴走しながら一貫して担います。

▼ 課題の発見・戦略立案
　・グループ各社の事業戦略や顧客データを分析し、マーケティング課題を発見・提案

▼ Webサイトの企画・構築・改善
　・グループ各社のWebサイト・LPのリニューアル企画、ディレクション
　・ヘッドレスCMSを活用したグループ共通基盤の構築・運用
　・SEO・GEO（生成AI検索）対策、UI/UX改善

▼ 集客・コミュニケーション施策
　・Web広告の戦略立案・運用支援、各社へのコンサルティング
　・各社の公式SNSの立ち上げ・運用支援

▼ データ活用・仕組みづくり
　・BigQueryなどを活用したデータ基盤の構築と、データドリブンなマーケティングの内製化推進
　・Google Analytics等によるWeb解析と施策改善
　・MA・CRMの導入・運用

【この仕事の魅力】
　・事業会社にいながら、幅広い業種に関われる
　　多業種に関わりながら、当事者として結果まで責任を持てます。施策がどう売上や集客につながったかを自分の目で確認できます。

　・リアルな顧客接点とデータがある
　　駅、店舗、施設など地域の生活の中に顧客接点があり、会員数約50万人を有する「えんてつカード」の会員基盤も活用しながら、オンラインとオフラインを組み合わせた施策を設計できます。

　・チームづくりの段階から関われる
　　2026年4月に立ち上がったチームなので、やり方や仕組みを自分たちで裁量を持ちながら決めていけます。

　・地域のインフラ企業としての安定性
　　創業80年以上、グループ従業員約1万人。腰を据えて中長期の取り組みができます。

応募条件

【必須条件】
・学歴：高卒以上
・資格：普通自動車免許（AT限定可）
・以下のいずれかの領域で、2年以上の実務経験をお持ちの方
　※すべてを満たす必要はありません。1つの強みを軸に、入社後に領域を広げていける環境です。
　①Web制作・ディレクション：Web/アプリの制作・構築、ディレクション、UI/UX設計
　②データ分析：Google Analytics・ヒートマップ等による解析、BigQuery・BIツール（Tableau、Power BI等）を用いた分析と施策立案
　③集客・コミュニケーション：Webマーケティングの戦略立案・実行、デジタル広告（Google、Yahoo!、SNS広告等）の運用、SNS運用、カスタマージャーニー設計
　④CRM・顧客育成：MA・CRMを活用したリードナーチャリングや会員施策、CX向上施策の立案・実行

【歓迎条件】
　・デジタルマーケティング業務のプロジェクトマネジメント経験
　・オフラインとデジタルを統合したマーケティング施策の経験
　・代理店・制作会社との外注管理や折衝の経験
　・営業経験（個人・法人問わず）
　・HTML/CSSの基本的な理解、Figmaの使用経験

【職種 / 募集ポジション】
デジタルマーケティング人材
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 282,000円 〜 448,000円
【手当】 子ども手当：扶養の子1人につき15,000円/月 育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方） 【賞与】 年2回支給（6月・12月） 支給実績：4.9ヶ月分（2025年度）
【勤務地】
430-8655 静岡県浜松市中央区旭町12-1
転勤の範囲：会社の定める範囲
【退職金制度】
なし
【2027年度以降のご案内】
2027年4月1日より、持株会社体制への移行に伴い以下の通り変更 【事業所名】 株式会社遠鉄グループホールディングス 【本社所在地】 浜松市中央区旭町12-1　遠鉄百貨店新館　事務所フロア12階

会社情報

【会社名】
遠州鉄道株式会社
【公開義務情報】
・産育休制度（2025年度男性育休取得率100％） ・正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：75.6％ 2024年度：69.0％ 2025年度：69.1％