デジタルマーケティング事業部門│アカウントプロデューサー│【デジマ経験者】既存クライアントのグロースを担う改善責任ポジション

オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。

▼Entrance Bookについて
この度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！
この「Entrance Book」は、当社についてより深くご理解いただくために作成しました。
面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。
OPEN Entrance Book(https://www.notion.so/OPEN-Entrance-Book-24d52a196996804d8a62fa503b59cce5)

事業会社

オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

募集背景

クライアント企業のデジタルマーケティングニーズの高度化に伴い、
施策の実行に加え、戦略設計や成果最大化まで担える人材の強化が必要となっています。
既存の広告運用領域にとどまらず、媒体横断での戦略設計や改善提案を行うことで、
マーケティング成果に責任を持てるポジションの拡充を目的とした採用です。

業務概要

既存クライアントの広告集客における成果最大化を目的に、
戦略立案、改善提案、クライアントコミュニケーションを担っていただきます。
本ポジションでは、課題整理や分析、改善提案を通じて、
クライアントの成果向上に向けたディレクションを行います。
まずは既存顧客の改善提案を中心に担っていただき、
将来的にはより上流の戦略設計や意思決定への関与を期待しています。

ポジションの魅力

① 広告運用から一段上がり、“成果に責任を持つ立場”へ
運用実務ではなく、課題整理や改善提案を通じて、
クライアントの成果最大化に直接関与できます。

② クライアントと向き合い、改善をリードする経験
既存顧客に対して継続的に提案・改善を行うことで、
表面的な施策ではなく、本質的な課題解決に向き合うことができます。

③ 将来的に戦略設計や上流工程へステップアップできる
改善提案の経験を積むことで、
より上流の戦略設計や意思決定への関与が可能となります。

身に付く・期待する、知識・スキル・能力

• クライアントの事業構造を深く理解し、KPI設計から施策実行までを統合的に設計できる戦略的マーケティング思考力
• データ分析・仮説検証を通じて成果を最大化し、再現性ある勝ちパターンを構築できるプロデュース力
• 複数プロジェクトを横断しながら、関係者を巻き込み推進できるリーダーシップとプロジェクトマネジメント力

業務内容

既存クライアントの広告運用における成果最大化を目的に、
戦略立案・改善提案・クライアントコミュニケーションを担っていただきます。
本ポジションでは、課題整理や改善提案、意思決定支援を中心に、
クライアントの成果向上に向けたディレクションを行います。

■具体業務
① クライアントコミュニケーション
・定例ミーティングの実施
・課題ヒアリングおよび状況整理
・施策提案および合意形成

② 広告戦略・改善提案
・レポーティング内容の分析
・改善ポイントの特定
・媒体横断での施策提案

③ グロース推進
・KPI進捗管理
・ボトルネックの特定
・改善施策のディレクション

④ 事業機会の創出
・既存顧客からのアップセル／クロスセルの機会創出
・必要に応じた新規リード獲得施策の企画・実行

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【職種 / 募集ポジション】
デジタルマーケティング事業部門│アカウントプロデューサー│【デジマ経験者】既存クライアントのグロースを担う改善責任ポジション
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,010,000円 〜 9,030,000円
月給：380,000〜680,000 ‐基本給：221,000〜373,000 ‐業務手当：99,000〜177,000 ‐住宅手当（一律支給）：30,000〜100,000 ‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000〜30,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む
【勤務地】
105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
リモート割合：40% ※リモート割合は目安上限であり個別相談
【選考フロー】
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます
【採用予定人月】
1
【必須要件】
以下のいずれか ・法人営業経験１年以上 ・コンサル経験１年以上 ・デジタルマーケティング経験1年以上
【歓迎要件】
・広告、IT、コンサル業界での就業経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・データドリブンなマーケティングに関わった経験
【求める人物像】
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方 # 一流であれ 誇りと責任を持って、為し続ける。 関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。 # 自ら仕掛ける 自ら仕掛け、価値を生み出す。 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。 # ヒトをつくる 機会をつくり、ヒトをつくる。 持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。 # 本気を楽しむ 一所懸命を、楽しむ。 ビジネスで熱狂している。 # 直観と科学 直観と科学で、進化する。 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。

会社情報

【会社名】
オープングループ株式会社
【設立】
2000年4月
【資本金】
5,914百万円
【所在地】
〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
【役員】
代表取締役　　　　　高橋 知道 取締役　　　　　　　大角 暢之 取締役　　　　　　　松井 哲史 社外取締役　　　　　西木 隆 取締役(監査等委員)　増田 吉彦 取締役(監査等委員)　永井 栄一 取締役(監査等委員)　高橋 秀明 取締役(監査等委員)　横山 美帆
【執行役員】
執行役員　　　　　　石井 岳之
【事業内容】
スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
【グループ会社】
オープン株式会社 リーグル株式会社 ご近所ワーク株式会社 ホスピタリティパートナーズ株式会社 オートロ株式会社 株式会社あすかペイロールプロ 株式会社ペイロールプロ OASIS INNOVATION株式会社