デジタル事業本部／デジタル事業開発部 ／XR事業推進・事業管理リード

企業理念

みんななかよく

ビジョン・ミッション・バリュー

【ビジョン】
One World, Connecting Smiles.
一人でも多くの人を笑顔にし、世界中に幸せの輪を広げていく。
【ミッション】
エンターテイメントに新たな価値を。
次世代の楽しさや喜びをみんなで共創していく。
【バリュー】
未来／洞察／挑戦／責任／最大／称賛

全社事業概略

「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。

仕事内容

【募集背景】
サンリオでは、Virtual Sanrio Puroland／Sanrio Virtual Festivalをはじめとしたバーチャル領域、XR-LBE、新たなVRプラットフォーム等、XRを活用した事業を複数展開しています。
事業・プロジェクトの拡大に伴い、個別案件の推進だけでなく、事業計画・収支・KPI・複数プロジェクトを横断して捉え、XR事業全体を継続的に成立・成長させる事業推進機能を強化します。

【概要】
XR領域の事業推進リードとして、Virtual Sanrio Puroland／Sanrio Virtual Festival、LBE等の複数事業・プロジェクトを横断し、事業計画、予算・収支、KPI、事業ポートフォリオを俯瞰しながら、事業責任者とともにXR事業全体を推進いただきます。
個別案件の進行管理ではなく、事業上の課題を自ら特定し、数値・事実に基づいて打ち手や判断案を設計し、経営・事業責任者との合意形成から実行までリードする役割です。
組織・人を管理するマネージャーではなく、高い専門性と事業推進力を持つリードプレイヤーを想定しています。

【具体的業務】
- Virtual Sanrio Puroland／Sanrio Virtual Festival等の事業計画策定・更新
- 予算・収支・見込みの管理、事業性の検証
- 事業KPIの設計、モニタリング、課題抽出・改善
- マネタイズ・収益モデルの検討・改善
- XR-LBE等の新規事業・案件の事業化検討
- 複数のXR事業・プロジェクトを横断した課題・進捗管理
- 事業全体を俯瞰した課題特定、打ち手・優先順位・判断案の設計
- 事業責任者・経営層に対する状況整理、判断材料・選択肢の提示
- 各プロジェクト担当、営業、マーケティング等との横断連携
- 外部パートナーとの役割・責任分界の整理、課題・進捗管理
- 新規VRプラットフォーム等との事業面での連携
- 意思決定経路、事業数値、判断経緯等の可視化
- 合意された事業方針・施策の実行推進

【業務の魅力】
サンリオのキャラクター・IPとXRを掛け合わせ、既存のビジネスモデルにとらわれない新しいエンターテインメント事業を作るポジションです。
単一プロジェクトの運営ではなく、複数の事業・サービスを横断しながら、「この事業をどう成立させ、どう成長させるか」そのものに関わることができます。

【ポジション】
XR事業推進・事業管理リード
※非管理職のリードプレイヤーを想定しています。

【ミッション】
XR事業全体を俯瞰し、事業計画・収支・KPI・各プロジェクトを接続しながら、事業課題を特定し、必要な意思決定と実行を前に進めることで、XR事業を成立・改善・成長させること。

【今後のキャリア】
XR領域での事業推進に加え、デジタルエンターテインメント、新規事業、IPを活用した事業開発等、より広い領域で事業をリードするキャリアを想定できます。
※入社時点で組織・人のマネジメントを担うことを前提としたポジションではありません。

【参考情報】
当社HP内でキャリア入社者インタビュー掲載中です。ご参照ください。
キャリア入社者インタビュー(https://corporate.sanrio.co.jp/recruit/career/)

応募要件

【必須要件】
- ゲーム、デジタルサービス、エンターテインメント等において、事業責任者またはそれに準ずる立場で事業推進を担った経験
- 事業計画・予算・収支・KPIを自ら設計または管理し、事業上の意思決定・改善につなげた経験
- 複数の案件・部署・外部パートナーが関わる事業を、横断的にリードした経験
- 経営層・事業責任者に対して課題・選択肢・リスク等を整理し、意思決定を支援した経験
- 不確実性の高い環境において、自ら課題を設定し、優先順位を付け、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる能力

【歓迎要件】
- XR・VR・メタバース・LBE等に関する経験
- ゲーム・IP・VTuber等のデジタルエンターテインメント領域での経験
- BizDev、事業企画、プロデューサー等の経験
- 新規事業の立ち上げ・事業化経験
- サブスクリプション等のデジタルサービスに関する経験
- 海外企業を含む外部パートナーとのアライアンス・共同事業経験
- ピープルマネジメント経験

【求める人材像】
- 指示を待つのではなく、自ら営業機会を見つけ行動できる方
- 顧客と社内双方の事情を理解し、案件成立に向けて調整できる方
- 未完成のサービスや新規事業を面白がり、提案を組み立てられる方
- 変化の多い環境でも優先順位を整理し、柔軟に行動できる方

【語学力】
海外パートナーとのメール・会議等、業務上のコミュニケーションが可能な英語力を有することが望ましい。

【職種 / 募集ポジション】
デジタル事業本部／デジタル事業開発部 ／XR事業推進・事業管理リード
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,100,000円 〜
基本給：421,000円～ 賞与：年2回 各種手当：みなし時間外手当、通勤手当、役職手当　等
【勤務地】
141-6090 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 6階
【ワークライフバランス】
・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度）
【健康経営】
当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。

会社情報

【会社名】
株式会社サンリオ
【代表者】
辻　朋邦（代表取締役社長）
【設立】
1960年８月10日
【社員数】
1,423名（正社員899名・専門正社員524名　2026年3月31日現在）
【資本金】
10,261百万円（2024年1月17日現在）
【平均年齢】
41.7歳
【本社所在地】
〒141-8603 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー10F）
【事業内容】
１．ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売 ２．グリーティングカードの企画・販売 ３．出版物の企画・販売 ４．レストランの運営 ５．映画の製作・配給・興行 ６．音楽および映像を録音した商品の企画・製造・販売 ７．ライブエンターテイメントの企画・公演 ８．著作権の許諾 ９．テーマパーク事業 １０．教育事業 １１．デジタルコンテンツの企画・販売および配信 １２．広告事業 １３．スポーツ関連事業
【関連会社】
■株式会社サンリオエンターテイメント ■株式会社ココロ ■株式会社サンリオエンタープライズ　 ■株式会社サンリオ音楽出版社 ■株式会社サンリオやる気エデュテイリング ■株式会社Gugenka 等
【株式公開】
プライム市場
【URL】
http://www.sanrio.co.jp/
【財務情報】
2026年3月期：（売上高）194,088百万円／（経常利益）79,335百万円 2025年3月期：（売上高）144,904百万円／（経常利益）53,453百万円 2024年3月期：（売上高）99,981百万円／（経常利益）28,265百万円 2023年3月期：（売上高）72,624百万円／（経常利益）13,724百万円