第二提案営業（赤羽工場）

【フジデノロが目指すもの】

「まさか、こんな結果に？」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。

私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。

変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。

変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。

企業紹介

フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。

インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。

エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。

ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。

ウェルネス事業（新製品開発）では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。

さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。

求人概要

アニメや漫画、VTuber・YouTuber、タレントなど、誰もが知るコンテンツのアクリル製ファングッズを、企画会社や代理店に向けてOEMで企画・製造してきました。エンターテインメント事業はいま、その先へ進もうとしています。受託でつくるだけでなく、まだ世にない製品・サービス・体験を自分たちから提案していく――本ポジションは、その新規開拓と新しい提案を担う、新設のチームの一員です。
入社後しばらくは、既存のお客様へのOEM営業を通じて、業界と当社の事業を掴んでいただきます。そこからは、新しいお客様・案件の開拓と、これまでにない企画提案をメインに担っていただきます。

＜具体的には…＞
・新規のお客様開拓、新規案件の受注
・既存のお客様の課題を捉えた提案と、取引の拡大
・製造・サービスの外注手配、進捗管理

業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境】
赤羽工場は当事業の中心となる拠点です。コンパクトながら、営業・製造・アッセンブリ・DTPが同じ場所に揃っているため、案件の相談や情報共有がその場ですぐにできます。

【組織構成】
営業4名、営業企画1名、営業支援5名の体制です。30〜50代まで年齢の幅は広く、中途入社の社員が中心です。

【キャリアパス】
業界未経験で入社した社員も、製品や素材の知識を身につけて第一線で活躍しています。まずは既存顧客のOEM営業で足場を築き、そこから新規開拓・新提案へと役割を広げます。将来的には、この新しいチームを率いるマネジャーへと進む道があります。

ポジションの魅力

◎OEMの先へ――新しい営業を、一からつくる
これまでの受託中心の営業から一歩踏み出し、まだ世にない製品・サービス・体験を自分の発想で提案していく役割です。決まった売り方をなぞるのではなく、営業のかたちそのものを一緒につくれます。

◎“好き”が仕事になる、コンテンツの手ざわり
誰もが知る作品やキャラクターに携われます。自分が関わったものがファンのもとへ届き、反応が見えるのは、この仕事ならではの手応えです。

◎伸びる市場で、トップクラスの生産力を持つ
ファン消費（いわゆる“推し活”）の広がりで、エンタメ関連の市場は拡大が続いています。その中で当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と、多くのクライアントから指名される認知度を築いています。

◎裁量が大きく、動いた分が形になる
さまざまな経歴の中途社員が集まり、意見を交わしながら進めます。新しい取り組みだからこそ一人ひとりの裁量が大きく、挑戦がそのまま成果に表れます。

一緒に働く社員

同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。
※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。

事業部長(https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/049-ra/)
課長(https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/036-daimei/)
課長代理(https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/024-sasamoto/)

応募条件

■必須条件：下記を満たす方
提案営業（法人営業）経験をお持ちの方

■歓迎する（活かせる）職務経験
エンタメ業界、印刷業界、グッズ関連企業、製造業で提案型の営業経験をお持ちの方

選考フロー

書類選考後、面接を実施します。

【書類選考】
履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書
【面接】
場所：東京本社またはWEB

【職種 / 募集ポジション】
第二提案営業（赤羽工場）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 5,500,000円
■月給：￥320,000～ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 ※試用期間中の事業場外みなし勤務手当は残業30時間相当分の金額になります。
【勤務地】
115-0055 東京都北区赤羽西6-32-16
・都営三田線　本蓮沼駅から徒歩8分 ・JR各線　赤羽駅からバスで10分 変更の範囲：会社の定める拠点/場所
【福利厚生】
■退職金制度：勤続3年以上が支給対象 ■住宅手当：世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人） ■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額） ■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
【転勤】
転勤はありません

会社情報

【会社名】
フジデノロ株式会社
【設立】
1970年6月10日
【資本金】
9,800万円
【代表者】
代表取締役社長　渡邊　樹志／Tatsushi Watanabe
【事業内容】
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■新製品開発事業 シーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発
【本社所在地】
〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361番地1　 TEL：0568-73-7575 FAX：0568-73-7795
【採用HP】
https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/
【社員紹介（100人のデノリアン）】
https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/
【当社の特徴】
独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また同社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。
【mail】
recruit@fujidenolo.co.jp
【求職活動を行う皆さまへ】
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。 求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。 【求職活動等における当社のルール】 １．当社ではハラスメント行為の防止について従業員に対する周知・啓発を行っています。 ２．面談・面接に関するルール （面談/面接の時間）求職者が希望する場合を除いて、業務時間内または日中の時間帯に実施します。 （場所）原則として会社内の会議室等、適切な場所 またはオンラインで実施します。 （連絡手段）原則、会社が指定するメール・連絡手段を利用します。 （その他）相互に気持ちよくコミュニケーションを取れるよう、節度をもった対応を心がけます。 当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。 ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。 ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。 ※相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。 【相談窓口】 フジデノロ株式会社 人事総務部 中村（ナカムラ） e-mail: nakamura@fujidenolo.co.jp