店長(台中公益分院)

(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。
(2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。
(3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。
(4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。
(5) 客戶關係維護。
(6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。
(7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。
(8) 人力規劃、安排及調動。
(9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。
(10) 完成主管交辦事宜。

【我們期待】

1. 具備良好對應溝通技巧。
2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。
3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。
4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。
5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。
6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。
7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。
8.培訓期間一個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

【發展】
【店長職位：薪資與發展】

考核培訓期： 綜合月薪 $41,000（含底薪與盈利分紅）。

正式任用期： 通過考核後調薪為 $45,000（含底薪與盈利分紅），個人績效獎金另計。

長期夥伴激勵（簽約制度）：

公司重視人才留任，表現優異者將受邀成為「長期簽約夥伴」，穩定保障職涯發展。

簽約專屬福利： 1. 加碼簽約獎金 $3,000。
2. 每月團體目標獎金 $4,000。
3. 2026 年下半年起，新增「藥費 0.5%」提成抽成。