電機工程師（高雄分公司）

[工作內容]：
1.不斷電系統、穩壓器及儲能系統之安裝、維修排除、維護保養、配電配盤、現場評估等。
2.指導及協調製造、設置、 維護以及測試電機設備，以符合規格、法規及顧客要求。
3.售後服務及業務支援協助等，團隊互相支援等。
4.需要會開手排車，公司有提供公務貨車。
5.公司定期提供產品/電機與電子相關教育訓練課程。

[管理責任]：無。
[出差外派]：依照案件需求(非常態) 。
[上班時段]：日班，周一到週五，8:30~18:00，彈性上下班時間15分鐘( 8:45~18:15 ) ，午休時間12:00~13:30。
[休假制度]：週休二日，但是須依照案件配合(採自願或抽籤)假日施作、或夜間執行。
[請假制度]：請假制度比照勞基法規定。
[加班制度]：優於勞基法規定。

• 平日晚上加班(23:00前)：1~4小時 薪資時薪1.67倍，補貼餐費150元；超過4小時 薪資時薪2倍。
• 夜間加班(23:00後)：薪資時薪2倍+補休+補貼宵夜餐費200元。
• 休息日(週六)：薪資時薪*1.8倍 (8小時內)，薪資/時薪*2.67倍 (第9小時~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
• 國定假日＆例假日（星期日）：薪資時薪*8倍(即1日工資) (4.5小時內)，薪資時薪*1.8倍 (第4.5小時含~8小時) ，薪資時薪*2.67倍 (第9小時含~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。

[薪資說明]：

• 薪資會依照面談時實務經驗、面試考核成績等，給予起薪。
• 試用期三個月過後，會有一份考核表，依照學習能力、工作配合度、整體狀態加薪。
• 每年年底會有一份考績表，由主管及同事依照工作能力、配合度、整體狀態做評分。
• 每年年初時會固定加薪，加薪幅度0~3000不等，公司會依據個人年底考績表現、部門是否達表、整體公司營運狀況、升等…等，做薪水調幅的評估，會再依據特殊情況及年度營收表現，可能會有更高的加薪幅度出現。
• 每年年中會依照年度營運情況，年中也有可能會加薪。

[獎金說明]：

• 未滿一年，年終獎金將依比例計算。
• 滿一年以上，年終獎金保障一個月，分紅獎金會依照個人整體表現及年底考績做評估做增減。一般只要表現正常，年終獎金+分紅獎金將會有二個月左右，如果表現突出會有兩個月以上。