店經理(店長)_【民生社區早午餐】芮秋Rachel 咖啡◆自然酒

1. 得體、應對進退得宜、個性圓融。

2. 能交換到母品牌【立秋歐陸餐館】體驗，增加工作環境的多樣性及樂趣以及提高職涯升遷的廣度。

3. 工作內容

人事管理：

• 招募與甄選、每月人力班表安排、每月夥伴時數計算與獎金分配

員工訓練：

• 員工訓練的規劃、教材準備、訓練進度追蹤與安排、以及訓練成功評估、外場整體營運規程制度設計與執行

現場營運：

• 現場營運狀況控管與維護、現場客訴處理、現場人力安排調度、內外場溝通、備品與酒水庫存管理監督、酒單更新與維護、顧客關係管理與維護

行政相關：

• 現場業績回報、銷售分析、現場營運分析、每月發票整理、零用金管理、廠商開發洽談與維護、POS系統維護、公司信箱維護（發送與回覆）

領導團隊：

• 團隊氛圍建立、領導團隊進步、衝突化解

【員工福利】

• 業績及酒水獎金。

• 入職滿半年，提供一次兩人於芮秋餐廳用餐額度(不含酒水)，鼓勵夥伴親友認識自己的工作環境。

• 每季度舉辦員工聚餐與一日遊。

• 三節獎金（春節、端午節、中秋節）。

• 鼓勵夥伴進修考取咖啡/葡萄酒/吧檯相關證照，成功考取證照後，將予以全額學費補助。

• 尾牙及年終獎金。

• 加班費依照勞基法計算。

• 每日提供美味員工餐。

• 每月休假天數，比照當月紅字天數計算。

• 一頭班。