【電氣集團】人資業務夥伴 HR Manager/HRBP

伊頓（Eaton）是一家全球智慧動力管理公司，致力於透過創新的電氣化與數位化技術，讓能源使用更安全、高效且永續。
伊頓電氣集團為全球客戶提供配電、電能品質、工業控制及能源管理等產品與解決方案，廣泛應用於資料中心、半導體、工業及關鍵基礎設施等領域。
【最佳職場 Great Place To Work™】認證企業

此職位向廠區人力資源經理（Campus HR Manager）匯報，負責規劃、設計、執行及協調所有人力資源相關職能，包括員工關係、內外部招募、組織培訓與發展、企業文化與員工敬業度推動，以及社區參與計畫等。

主要職責：

• 制定、執行並維護符合法規要求的人力資源政策、作業流程、人事紀錄及營運審查機制。
• 負責招募配置、人才管理、組織效能提升及員工發展相關工作。
• 指導績效管理、領導力教練、員工敬業度、表揚獎勵及人才留任工作。
• 主導時薪制及月薪制員工的人員關係管理。
• 管理薪酬制度執行，並產出符合法規、預算及稽核需求的相關報告。
• 推動廠區社區參與及多元共融（Inclusion & Diversity, I&D）計畫。
• 準備並提交企業內部或政府主管機關要求之就業及人力資源相關報告。

任職資格：

• 人力資源管理或相關領域學士以上學歷。
• 具至少 5 年以上人力資源相關工作經驗，且職責範圍持續擴大。
• 具備經認可大學之人力資源、企業管理或相關科系學士學位。
• 具製造業工廠／生產基地人資支持經驗。
• 熟悉 HRMS（人力資源管理系統）及其他 HRIS（人力資源資訊系統）工具與軟體。
• 熟悉台灣勞動法規及相關人事法令。
• 具備在高度矩陣式組織中跨層級影響及協作能力。
• 擁有優秀的溝通、分析及組織協調能力。