電気設計／制御設計（家電・コンピューター・通信機器系）
Description
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■ この求人のポイント
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【音響機器製造に携わる】未経験からプライム上場グループで安定したキャリアを築きませんか？
当社はTOA株式会社グループの一員として、インフォメーション機器・コミュニケーション機器・プロオーディオ機器の開発から設計、生産、出荷まで一貫対応しています。「1個づくり」を理念に、高品質・高効率の生産体制を構築し、納期とコスト面でお客様に満足いただける製品提供を目指し、日々努力を続けています。
業績好調で安定した事業基盤を持つ当社で、今回は新たに電気設計のメンバーを募集することとなりました。
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■ 仕事内容
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具体的には
- 個別ニーズに合わせた特注品の設計
- 代替部品の選定
- 回路の再設計
- 品質確認試験
アンプやミキサーなどの電子音響調整機器に関する電気設計をお任せします。 部品の販売中止などに伴う代替部品の対応がメインとなります。
＜組織構成＞
20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、各世代がバランスよく活躍する計8名の組織です。
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
入社後の流れ
入社後は、OJT研修を中心に先輩社員が教育係としてしっかりとサポートします。約1年をかけて、業務に必要な知識やスキルを丁寧に教えていきますので、職種や業界の経験がない方でも安心してスタートできる環境が整っています。
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■ 対象となる方
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《必須条件》
◆高卒以上（理系学科卒）
《歓迎条件》
◆音響機器の開発経験
《求める人物像》
◆新しい環境で挑戦したいと考えている方
◆安定した事業基盤を持つ企業で腰を据えて長く働きたい方
◆社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
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■ 勤務時間
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8:30～17:15（所定労働時間8時間）
休憩時間：45分
時間外労働の有無：有（月20時間程度）
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■ 勤務地
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本社／滋賀県米原市夫馬113
・最寄り：JR東海道本線「近江長岡駅」
◎転勤なし
【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
滋賀県
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■ 給与
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月給228,000円～338,200円
※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。
※上記金額には固定残業代（20,000円～33,000円／月12.55時間～15.55時間分）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間6ヵ月（期間中の待遇に変更はございません）
初年度年収
350万円～530万円
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■ 昇給・賞与
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昇給／年1回（過去実績：2.00%アップ）
賞与／年2回（前年度実績：4ヶ月）
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■ 諸手当
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- 通勤手当：上限30,000円
- 残業手当：固定残業代超過分
- 役職手当
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■ 休日・休暇
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年間休日120日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 有給休暇：10日（入社半年経過後・試用期間終了後に付与）
- 夏季休暇
- 年末年始
- 特別休暇
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 退職金制度あり（定年60歳）
- 再雇用制度あり
- 寮・社宅あり（独身寮あり※30歳まで、寮費3,000円／月）
- 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 計画休暇制度
- クラブ活動、親睦会、社員旅行など
- 社員持ち株会制度
- 制服貸与
- 外部研修受講制度（業務に必要な研修費用は会社負担）
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■ 経験
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職種・業種未経験OK
応募資格
《必須条件》
◆高卒以上（理系学科卒）
《歓迎条件》
◆音響機器の開発経験
《求める人物像》
◆新しい環境で挑戦したいと考えている方
◆安定した事業基盤を持つ企業で腰を据えて長く働きたい方
◆社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
勤務時間
8:30～17:15（所定労働時間8時間）休憩時間：45分
時間外労働の有無：有（月20時間程度）
福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度あり（定年60歳）
- 再雇用制度あり
- 寮・社宅あり（独身寮あり※30歳まで、寮費3,000円／月）
- 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 計画休暇制度
- クラブ活動、親睦会、社員旅行など
- 社員持ち株会制度
- 制服貸与
- 外部研修受講制度（業務に必要な研修費用は会社負担）