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新貝工業株式会社

電気制御設計/制御設計(工作機械・ロボット系)

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Description

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■ この求人のポイント
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受注機械の電気制御設計担当を募集!安定した環境でキャリアを築きませんか?

当社は機器・鉄鋼部門と型枠部門を中心に、鋼製コンクリート型枠や公共設備などの中大型製缶品を完全オーダーメイドで生産・販売しています。設計から製造、仕上げ加工までを社内で一貫して行う体制を整えており、高品質な製品を全国に提供しています。特に主力製品であるコンクリート型枠は、生産力・技術力において国内で高い評価を得ています。
今回、新しい仲間を募集することとなりました。

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■ 仕事内容
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具体的には

受注した機器の電気回路や制御システムの設計を担当していただきます。
主な業務

  • 社内打合せ
  • 概略設計
  • 見積もり
  • 詳細設計
  • 施工

★自らの工夫で設計した製品が自社工場で完成し、達成感を得られるやりがいのある仕事です。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

丁寧にサポートしながら、社内打合せ、概略設計、見積もり、詳細設計、施工といった一連のプロセスを出来るところから進めていきます。業界知識や実務の進め方については、入社後の研修やOJTを通じて安心して習得できる環境が整っています。

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■ 対象となる方
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<必須要件>
普通自動車運転免許(AT限定可)
<歓迎要件>
電気設計の経験
CADの使用経験
<こんな方からのご応募お待ちしております>
技術的な知識が豊富な方
問題解決能力が高い方
コミュニケーション能力が優れた方
細部に注意を払える方
新しい技術に対する興味がある方
プロジェクト管理能力がある方

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■ 勤務時間
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8:00~17:00(実働7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
※平均残業21時間/月
※36協定における特別条項あり(受注が集中し納期が逼迫したとき)

★毎週水曜日はノー残業デーを設けています。

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■ 勤務地
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<転勤なし/マイカー通勤可・駐車場有>

本社
新潟県上越市柿崎区馬正面1153番地

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】変更なし

マイナビ転職の勤務地区分では…

新潟県

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■ 交通アクセス
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JR信越本線柿崎駅より徒歩25分

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■ 給与
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【月給】230,000円~300,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給あり/1月あたり4,000円~9,000円(前年度実績)
  • 賞与あり/年2回:260,000円~1,300,000円(前年度実績)

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■ 諸手当
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  • 時間外手当
  • 家族手当4000円/1人(配偶者及び18歳未満の子)
  • 評価手当
  • 通勤手当/実費支給(上限あり、月額20,000円)

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■ 休日・休暇
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  • 年間休日115日
  • 週休二日制(日曜日,祝日,その他)
※会社カレンダーによる。
  • GW
  • お盆
  • 年末年始
  • 年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
  • 育児休業取得実績あり

★有給休暇の取得率は70%で、家事や育児、趣味などに取りやすい環境が整っています。また、時間休も利用可能です。

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形)
  • 確定拠出年金
  • 退職金制度あり(勤続年数3年以上)
  • 定年制あり(定年年齢一律60歳)
  • 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで)
  • 勤務延長あり
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙 (喫煙室設置)

★福利厚生を充実させ、ワークライフバランスを重視した職場環境を整えています。

応募資格

<必須要件>

  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
<歓迎要件>
  • 電気設計の経験
  • CADの使用経験
<こんな方からのご応募お待ちしております>
  • 技術的な知識が豊富な方
  • 問題解決能力が高い方
  • コミュニケーション能力が優れた方
  • 細部に注意を払える方
  • 新しい技術に対する興味がある方
  • プロジェクト管理能力がある方

勤務時間

8:00~17:00(実働7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
※平均残業21時間/月
※36協定における特別条項あり(受注が集中し納期が逼迫したとき)

★毎週水曜日はノー残業デーを設けています。

福利厚生

  • 社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形)
  • 確定拠出年金
  • 退職金制度あり(勤続年数3年以上)
  • 定年制あり(定年年齢一律60歳)
  • 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで)
  • 勤務延長あり
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙 (喫煙室設置)

★福利厚生を充実させ、ワークライフバランスを重視した職場環境を整えています。
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