電気制御設計／制御設計（自動車・輸送用機器系）
Description
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■ この求人のポイント
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豊田通商グループの安定基盤！働きやすい環境が整った当社で、腰を据えて活躍しませんか？
当社は豊田通商の完全子会社として、量産部品の企画販売から生産設備の設計・メンテナンスまで幅広く展開し、揺るぎない経営基盤を確立しています。
今回は、更なる体制強化を図るため、新たな仲間を募集します！
充実した手当や年間休日125日という環境も整っており、安心して長く働ける環境が整った当社で、腰を据えて活躍しませんか？
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■ 仕事内容
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具体的には
自動車製造ライン等で稼働する専用設備の電気設計業務全般を担っていただきます。 顧客先との仕様打ち合わせから携わります。
- 顧客先との仕様確認・打ち合わせ
- 機械設備の電気設計（ハード・PLCソフト）
- 設備の試運転、調整業務
《製品詳細》
モーター分野、電池分野、燃料電池分野、素形材分野（鍛造設備・耐圧機）、エンジン組み付け など
《対象PLC》
三菱・オムロン・キーエンス・JTEKT など
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
配属先の編成
部署内は、中途採用で入社したメンバーが多く在籍しており、新しい仲間を温かく迎える風土が根付いています。わからないことや困ったことがあっても、先輩社員との距離が近く、気軽に何でも相談しやすいオープンな雰囲気の中で業務に取り組めます。
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■ 対象となる方
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＜必須条件＞
高専卒以上
機械装置メーカーでPLC制御装置の電気ハード・ラダーソフト設計、試運転調整の経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
自動車業界での就業経験をお持ちの方
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■ 勤務時間
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9:00～17:45（7時間45分／休憩60分）
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■ 勤務地
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【愛知県外への転勤なし！】
本社／愛知県豊田市堤町東住吉50
※マイカー通勤可
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
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■ 給与
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月給303,000円～383,000円
※経験・スキル等を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
初年度年収
575万円～725万円
モデル年収例
年収800万円／40歳
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■ 昇給・賞与
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- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（7・12月／制度標準5.04ヶ月分）
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■ 諸手当
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- 残業手当
- 通勤手当
- 役職手当
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■ 休日・休暇
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年間休日125日
- 週休2日制（会社カレンダーに準ずる）
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（10日～40日／下限日数は入社直後の日数）
- 慶弔休暇
- 産休・育休（復帰率100%）
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- リフレッシュ休暇（任意5日間）
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 退職金制度（再雇用制度）
- 借り上げ社宅（規定有）
- 定年（60歳）
- 各種慶弔制度
- 定期健康診断の実施（年1回）
- 産業医による健康面談
- 育児・介護短時間勤務
- 昇給・昇格制度
- 豊田通商グループ従業員持ち株制度
- 豊田通商グループ総合保障保険
- 豊田通商グループ保養所
- 福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
- 教育体制（新入社員導入研修、OJT、階層別研修など）
- 資格奨励制度
- 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
応募資格
＜必須条件＞
- 高専卒以上
- 機械装置メーカーでPLC制御装置の電気ハード・ラダーソフト設計、試運転調整の経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
- 自動車業界での就業経験をお持ちの方
勤務時間
9:00～17:45（7時間45分／休憩60分）福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度（再雇用制度）
- 借り上げ社宅（規定有）
- 定年（60歳）
- 各種慶弔制度
- 定期健康診断の実施（年1回）
- 産業医による健康面談
- 育児・介護短時間勤務
- 昇給・昇格制度
- 豊田通商グループ従業員持ち株制度
- 豊田通商グループ総合保障保険
- 豊田通商グループ保養所
- 福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
- 教育体制（新入社員導入研修、OJT、階層別研修など）
- 資格奨励制度
- 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）