電商營運主管

為什麼要選擇宇盛？
一、專屬合夥人福利
來到宇盛，我們在乎您的每個人生重要的時刻，從結婚、生子，每一個節日，我們都照顧到！

二、更具個人魅力的職業舞台
完整的教育培訓，讓您快速了解我們的產品，不留餘力的培育領導者，更能增加收入，完成夢想藍圖！我們雖然名氣不大，但是您在這裡，努力就會有回報！看得到的未來。

【福利】
1. 8:00~00:00彈性上班,工作日13.00-17.00固定。
2. 團保。
3. 開工紅包、端午、中秋禮品。
4. 生日假：生日當月可任選一天休假。
5. 部門聚餐：一季一次。
6. 交通津貼：1000/月，主管級以上可申請車位補貼。
7. 員工旅遊。
8. 透明的升遷考評制度：底薪和每月發放績效獎金，每年度發放年終獎金。
9. 每季加薪制度：給身為黑馬的自己一個挑戰的機會，只要敢談，錢就敢給。

工作內容：
1.負責制定電商通路戰略，包含通路經營、業績規劃、商品及目標達成策略等活動
2.監控行業趨勢及競爭環境，調整市場策略以適應市場變化
3.跨部門商品與電商通路整合規劃及操作，推動線上線下通路渠道業績達成
4.電商通路運營、物流服務之策略規劃與管理
5.定期追蹤通路績效，並針對業績成果進行效益分析與管理

【電商規劃】
1.設計
2.廣告材料
3.谷歌SEO優化產品推廣
4.台灣網店平台及通路推廣

【環境】
良好的環境是可以增加員工的工作動力，因此我們盡力提供員工優質的工作環境。

• 彈性上班工時：彈性上班，讓你避開人擠人的上下班時間

【職涯】
宇盛沒有官僚文化，只有不會讓你孤軍奮戰的主管，以及敦親睦鄰的同事。在這裡，你可以擁有舞台，實現你的理想與抱負，更有一起打拼的夥伴們一同向前。

• 充滿挑戰機會，只要敢於拼搏，就能得到更高的回報
• 透明暢通的升遷管道
• 開放溝通的組織文化