電源回路設計／パワーIC設計
Description
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■ この求人のポイント
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業界トップクラスの技術力！お持ちのスキルを更に伸ばし、新しいキャリアを切り拓いていきませんか
1984年の設立以来、半導体周辺回路とその応用製品の設計開発に特化し、電子機器のワンストップ設計で高い技術力を誇る当社。大手電子機器メーカーとの直接取引が売上の大部分を占めるなど、顧客から絶大な信頼を獲得しています。
今回は、事業拡大と顧客の期待にさらに応える体制を強化するため、新たな仲間を募集することにいたしました。
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■ 仕事内容
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具体的には
顧客のニーズに応じたオーダーメイドの電源回路設計・開発をお任せします。
- AC/DC、DC/DCコンバータ等の電源回路設計・解析
- トランス、充電回路の設計
- シミュレーションによる検証
- 顧客との仕様打ち合わせ、技術提案 など
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
充実の教育・研修制度でキャリアアップを支援
2009年に独自の社内技術教育センターを開設。専門講座や選抜育成プログラム、新入社員をサポートするメンター・メンティ制度などを通じ、社員一人ひとりの継続的な技術力向上を力強く支援しています。入社後は実務研修をご用意しており、あなたのスキルや経験に合わせてじっくり成長できる環境です。
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■ 対象となる方
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＜必須要件＞
高等専門学校卒業以上の方
電源回路の設計経験
または
電源回路に関するスキル
☆国内トップクラスの取引先多数！
高レベルの技術水準を持つクライアントが多い当社。
開発案件も高レベルのものを多く請け負っていますので
これまで培ったスキルを更に伸ばすにはうってつけの環境です！
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■ 勤務時間
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フレックスタイム制
- 標準労働時間 1日8時間／休憩:45分
- コアタイム 10:30～15:15
- 標準的な勤務時間帯 8:30～17:15
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■ 勤務地
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＜本社＞
兵庫県川西市久代3-13-21
※原則転勤なし
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
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■ 交通アクセス
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- JR福知山線 伊丹駅よりバスで15分
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■ 給与
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月給259,000円～320,000円
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
初年度年収
460万円～620万円
モデル年収例
年収720万円／46歳／月給430,700円
年収570万円／37歳／月給278,000円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給／年1回（4月）
- 賞与／年2回（6月、12月）
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■ 諸手当
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- 通勤手当（上限35,000円/月）
- 家族手当
- 住宅手当（社内規定あり）
- 昼食補助
- 赴任手当
- 生計手当
- 別居滞在手当
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■ 休日・休暇
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★年間休日125日★
- 完全週休2日制（土日祝）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（初年度15日／入社3ヶ月後付与／半日単位で取得可）
- 特別休暇（慶弔、誕生・結婚記念日・産休・配偶者出産日、永年勤続）
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 厚生年金基金
- 定年60歳
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 失効年休積立保存制度
- 同好会補助
- 団体生保・損保
- 交流補助金
- 社内融資制度
- 業績表彰制度
- 社長特別表彰
- 各種教育制度
問題解決基礎思考力評価・フィードバック
- 家族でのプレミアム旅行制度
- 受動喫煙対策：屋内禁煙
応募資格
＜必須要件＞
- 高等専門学校卒業以上の方
- 電源回路の設計経験
- 電源回路に関するスキル
高レベルの技術水準を持つクライアントが多い当社。
開発案件も高レベルのものを多く請け負っていますので
これまで培ったスキルを更に伸ばすにはうってつけの環境です！
勤務時間
フレックスタイム制- 標準労働時間 1日8時間／休憩:45分
- コアタイム 10:30～15:15
- 標準的な勤務時間帯 8:30～17:15
福利厚生
- 社会保険完備
- 厚生年金基金
- 定年60歳
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 失効年休積立保存制度
- 同好会補助
- 団体生保・損保
- 交流補助金
- 社内融資制度
- 業績表彰制度
- 社長特別表彰
- 各種教育制度
問題解決基礎思考力評価・フィードバック
- 家族でのプレミアム旅行制度
- 受動喫煙対策：屋内禁煙