電子部品開発／機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）

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■　この求人のポイント
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成長産業の最前線でスキルを磨く！定着率も高く、長期キャリアを築ける環境です。

当社について
受託開発事業で蓄積した技術を最新の設備でさらに磨いて、自社開発能力を高めるといった、独自のシステムで競合との差別化を図っています。近年は、安定的な案件を獲得できており、経営基盤は非常に安定しています。
教育体制について
当社には教育のみを行う部門があり、社員教育に力を入れています。外部サービスによる教育プログラム・社内技術研修があり、スキルアップできる環境です。

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■　仕事内容
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具体的には

• NX3DCADを使用した車両電子部品の設計および開発
• 開発に伴う書類作成／データ入力業務
• 社内関係部署との調整業務 など

入社後は先輩社員によるOJT指導からスタート。いきなり高度な設計をお任せするのではなく、まずは書類作成などのサポート業務から入り、徐々に専門知識を身につけていただきます。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

エンジニアファーストの教育体制

社内には機械・電気・ソフト等の専門講師が常駐。個々のスキルレベルに合わせたマンツーマンのオンライン研修を実施しています。しっかりと基礎を固めてから業務に入ることが可能。就業先で活躍するための土台づくりをサポートします。

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■　対象となる方
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＜必須要件＞
高専卒以上
工学系学科の知識をお持ちの方
3DCADの操作スキルをお持ちの方

＜歓迎要件＞
以下の経験やスキルをお持ちの方
└ CAD経験／板金や樹脂に関する知識
└ 材料力学や機械力学に関する知識
└ 製図、材料、金型の知識
└ Excelスキル
└ 英語スキル

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
腰を据えて長く技術を磨きたい方
エンジニアの想いを理解してくれる環境で働きたい方
周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方

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■　勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）

休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

※案件先に準ずる場合あり

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■　勤務地
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プロジェクト先（神奈川県厚木市）での勤務となります。
★転勤当面なし

＜案件先＞
神奈川県厚木市
※顧客先での常駐勤務となります。

【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

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■　給与
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月給210,000円～300,000円

※経験・スキル等を考慮して決定します
※試用期間3か月（待遇変更なし）

初年度年収

350万円～500万円

モデル年収例

年収420万円／メンバー職経験3年／月給28万円＋賞与
年収460万円／メンバー職経験8年／月給30万円＋賞与
年収505万円／主任職経験13年／月給37万円＋賞与

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■　昇給・賞与
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• 昇給：あり
• 賞与：年2回 ※前年度実績4ヶ月分

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■　諸手当
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• 通勤手当（会社規定に基づく）
• 家族手当（扶養対象者のみ）
• 住宅手当（2年以内3万円/3年～8年1.5万円 ※単身者のみ）
• 残業手当
• 深夜残業手当
• 休日勤務手当
• 単身赴任手当

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■　休日・休暇
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＜年間休日119日＞

• 完全週休2日制（土・日）
• GW休暇
• 夏期休暇（9日）
• 年末年始休暇（8日）
• 有給休暇（入社半年後10日～20日）
• 特別休暇
• 介護休暇
• 育児休暇

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 寮社宅（借り上げ社宅制度・寮あり ※独身者のみ）
• 退職金制度
• 研修支援制度
• 資格取得支援制度
• 福利厚生制度（健保組合宿泊補助制度）
• 健康診断補助金制度
• 社員交流イベント（食事会、ツーリングなど）
• 定年60歳
• 継続雇用制度（65歳まで）
• 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

＜必須要件＞

• 高専卒以上
• 工学系学科の知識をお持ちの方
• 3DCADの操作スキルをお持ちの方

＜歓迎要件＞

• 以下の経験やスキルをお持ちの方

└ CAD経験／板金や樹脂に関する知識
└ 材料力学や機械力学に関する知識
└ 製図、材料、金型の知識
└ Excelスキル
└ 英語スキル

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞

• 腰を据えて長く技術を磨きたい方
• エンジニアの想いを理解してくれる環境で働きたい方
• 周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間）

休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

※案件先に準ずる場合あり

福利厚生

• 社会保険完備
• 寮社宅（借り上げ社宅制度・寮あり ※独身者のみ）
• 退職金制度
• 研修支援制度
• 資格取得支援制度
• 福利厚生制度（健保組合宿泊補助制度）
• 健康診断補助金制度
• 社員交流イベント（食事会、ツーリングなど）
• 定年60歳
• 継続雇用制度（65歳まで）
• 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）