電子回路設計／デジタル回路設計

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■　この求人のポイント
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【未来型のエンジニアを目指せる】◎専門性を磨ける◎さまざまな研究に合わせた「力覚」を追求しましょう！

『力覚センサ』の製造・販売を中心に、自社開発の計測装置にも積極的に取り組んでいる当社。人型ロボットの手首や足首、生産ラインロボットの制御などに使用されており、全国の国公立大学・私立大学や各研究機関から厚い信頼を得ています。

今回は、増える案件に万全な体制で応えるべく、電子回路設計エンジニアを募集することになりました。次代のコアメンバーとして、長く活躍いただける方を求めています！

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■　仕事内容
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具体的には

◇電子回路設計
お客様それぞれのご要望に合わせた
仕様設計からアフターケアまで、
システム開発・設計をお任せします。

未経験の方には基本から丁寧に指導します。
経験・スキルを考慮して
できる作業からお任せするので、
少しずつ仕事の幅を広げてください。
残業月平均20H程度で無理なく働ける環境です。

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

ニーズに合わせたさまざまなセンサを開発

『6軸力覚センサ』とは、
一言でいうと"力"を測るもの。
人型ロボットや産業用ロボットの制御や、
風洞実験、ドローンの性能評価など
さまざまな使われ方をしています。

そのため客先のほとんどが
研究機関や企業の開発部門です。
用途に合わせた高精度・低価格の特注品は、
高い評価をいただいています。

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■　対象となる方
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☆★　U/Iターン歓迎！週休3日制も相談可能　★☆
【必須条件】
■専門卒以上（機械・電気系専攻の方）
■普通自動車免許（AT限定OK）
【働きやすい環境】
フレックスタイム制を導入しているため、
プライベートな都合にも合わせやすく、
より効率的に一日を過ごすことができます。
加えて、土日・祝日が固定休みなので、
週末はしっかりリフレッシュもできます♪
【将来も安心できる】
確定拠出年金や退職金制度など、
豊富な福利厚生により将来に備えられるため、
長期的なキャリアを築きたい方も安心です。

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■　勤務時間
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フレックスタイム制

1日あたりの標準労働時間は8時間
◆標準労働時間帯
8：30～17：30（休憩60分）
◆コアタイム
9：00～16：00
◆フレキシブルタイム
8:00～9:00及び16:00～19:00

※残業月平均20時間程度

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■　勤務地
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＼ 転勤なし ／
【佐久本社】
長野県佐久市根岸3193-11
★マイカー通勤OK（駐車場完備）

【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

長野県

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■　交通アクセス
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ＪＲ 佐久平駅 から 車15分

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■　給与
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月給25万円～50万円
※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月（給与変動なし）

初年度年収

415万円～800万円

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■　昇給・賞与
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◆昇給/年1回(1月あたり4～9％※前年度実績)
◆賞与／年2回(5.0ヶ月支給※前年度実績)

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■　諸手当
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◆通勤手当（上限1万円／月）

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■　休日・休暇
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☆★年間休日125日★☆
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆有給休暇（入社半年経過後より付与／10日）など

【週休3日も相談可能です】
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）になります。希望される方はお気軽にお問い合わせください。

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■　福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金
◆退職金共済
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆再雇用制度（定年60歳／上限65歳）
◆職務給制度
◆教育制度（社外講習会・セミナー）
◆育児休業制度（取得実績あり）
◆受動喫煙対策：屋内禁煙

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

☆★　U/Iターン歓迎！週休3日制も相談可能　★☆
【必須条件】
■専門卒以上（機械・電気系専攻の方）
■普通自動車免許（AT限定OK）
【働きやすい環境】
フレックスタイム制を導入しているため、
プライベートな都合にも合わせやすく、
より効率的に一日を過ごすことができます。
加えて、土日・祝日が固定休みなので、
週末はしっかりリフレッシュもできます♪
【将来も安心できる】
確定拠出年金や退職金制度など、
豊富な福利厚生により将来に備えられるため、
長期的なキャリアを築きたい方も安心です。

勤務時間

フレックスタイム制

1日あたりの標準労働時間は8時間
◆標準労働時間帯
8：30～17：30（休憩60分）
◆コアタイム
9：00～16：00
◆フレキシブルタイム
8:00～9:00及び16:00～19:00

※残業月平均20時間程度

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金
◆退職金共済
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆再雇用制度（定年60歳／上限65歳）
◆職務給制度
◆教育制度（社外講習会・セミナー）
◆育児休業制度（取得実績あり）
◆受動喫煙対策：屋内禁煙