Digital workplace architekt csoportvezető

Feladatok

• Az MVM Csoport IT architektúra-irányítási feladatainak támogatása a vállalati IT stratégiai célok megvalósítása érdekében;
• A Digital Workplace architektúra jövőképének, célarchitektúrájának és megvalósítási ütemtervének kialakítása, rendszeres felülvizsgálata, dokumentálása és képviselete az architektúra-irányítási fórumokon, valamint a kapcsolódó döntések előkészítése;
• A Digital Workplace architekt csapat szakmai irányítása, feladatainak koordinálása, a munkatársak szakmai fejlődésének és a szervezeti kompetenciák fejlesztésének támogatása;
• A felhasználói igények, a munkavállalói élmény és az üzleti hatások értékelése, fejlesztési javaslatok megfogalmazása, valamint a terület eredményességét és érettségét mérő mutatók meghatározása és az előrehaladás vezetői bemutatása;
• A Microsoft 365, az identitás- és hozzáférés-kezelési, a végpontmenedzsment-, az együttműködési és a felhasználói élményt támogató megoldások architekturális tervezése;
• Architekturális alapelvek, szabványok, referenciaarchitektúrák és technológiai irányelvek kidolgozása, érvényesülésük nyomon követése, valamint az új technológiák – különösen a mesterséges intelligencia, az automatizáció és a felhőalapú szolgáltatások – értékelése és bevezetésük szakmai támogatása;
• Üzleti és informatikai igények architekturális értékelése, megoldási alternatívák és döntés-előkészítő javaslatok kidolgozása, továbbá a beszállítói és gyártói megoldások szakmai értékelése, valamint a beszerzési és szerződés-előkészítési folyamatok támogatása;

Amit kérünk

• Felsőfokú informatikai, műszaki vagy gazdasági végzettség;
• Legalább 5 év nagyvállalati informatikai architektúra-tervezési tapasztalat, ezen belül Digital Workplace, infrastruktúra- vagy felhőalapú megoldásokhoz kapcsolódó gyakorlattal;
• Microsoft 365, együttműködési platformok, identitás- és hozzáférés-kezelés, végpontmenedzsment, valamint a kapcsolódó biztonsági és megfelelőségi megoldások átfogó ismerete;
• Cél- és referenciaarchitektúrák, technológiai irányelvek és megvalósítási ütemtervek kialakításában szerzett tapasztalat;
• Vállalati architektúra-menedzsment és -tervezési módszertanok (pl. TOGAF), valamint modellezési szabványok és eszközök gyakorlati ismerete;
• Architekturális döntések, üzleti és informatikai igények, valamint szállítói megoldások strukturált értékelésében szerzett tapasztalat;
• Kiváló kommunikációs, prezentációs és érdekegyeztetési készség, összetett műszaki témák üzleti és vezetői szintű bemutatásának képessége, valamint magabiztos együttműködés a kapcsolódó üzleti és informatikai szakterületekkel;
• Rendszerszemléletű, eredményorientált és proaktív problémamegoldás, önálló munkavégzés, felelős döntéshozatal, valamint tárgyalóképes angol nyelvtudás szakmai egyeztetésekhez és dokumentációk feldolgozásához.

Előnyt jelent

• Nagyvállalati IT- vagy Digital Workplace-transzformációs programokban, illetve IT-stratégia, technológiai roadmap vagy célarchitektúra kialakításában szerzett tapasztalat;
• Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Intune, Microsoft Defender, Purview vagy kapcsolódó Microsoft-technológiák tervezésében és bevezetésében szerzett gyakorlat;
• Felhőalapú, hibrid és modern végponti megoldások, valamint automatizációs vagy mesterségesintelligencia-alapú szolgáltatások ismerete;
• Architekt- vagy műszaki szakértői csapat szakmai vezetésében és mentorálásában szerzett tapasztalat;
• IT üzleti partneri, igénykezelési, projektmenedzsment- vagy szolgáltatásmenedzsment-területen szerzett gyakorlat;
• Beszállítói megoldások értékelésében, technológiai kiválasztásban, valamint beszerzési vagy szerződés-előkészítési folyamatok támogatásában szerzett tapasztalat;
• TOGAF, ITIL, COBIT, Microsoft- vagy egyéb releváns szakmai minősítés;
• Energetikai, közmű- vagy más szabályozott nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat.

Miért jó nálunk dolgozni?

• Széleskörű, versenyképes javadalmazási csomag (cafeteria, önkéntes nyugdíjpénztári és egészségpénztári hozzájárulás)
• Folyamatos szakmai fejlődési lehetőségek (tréningek, konferenciák)
• A teljesítmény alapján bónusz
• Magán egészségbiztosítás, plusz egy nap fizetett szabadság orvosi vizsgálatra
• Áramdíjkedvezmény
• Rugalmas munkaidő
• Munkavégzéshez notebook, mobiltelefon használat biztosítása
• Sportolási, üdülési lehetőségek