Dipl. Pflegefachperson HF Somatik Berufsbildner:in 60-100%

DU willst unsere Lernenden begleiten und Erwachsenenbildung ist deine Leidenschaft? Wir geben Dir den Raum dafür.

Wissen vermitteln mit Fachlichkeit: Mit Kompetenz, mit Vision, mit DIR.

Die Spitex Zürichsee steht für ambulante Pflege aus Überzeugung und ist stets mit top ausgerüstetem Rucksack unterwegs. Wir sind in den Gemeinden Erlenbach, Herrliberg, Männedorf, Meilen und Uetikon am See unterwegs – immer dann, wenn Menschen unsere Hilfe brauchen.

• Unsere Leistungen im pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereich sind sehr gefragt – das Angebot wächst, die Nachfrage steigt. Deshalb ist es ein Herzenswunsch Lernende auszubilden und motivierte Mitarbeitende bei ihrer berufsbegleitenden HF-Ausbildung zu begleiten.

Was Du bei uns bewegst:

• Eine zentrale Rolle bei der Betreuung von Kunden:innen mit komplexem Pflegebedarf – direkt und beratend
• Interprofessioneller Austausch auf hohem fachlichem Niveau
• Enges und häufiges begleiten und beurteilen von unseren Lernenden und Studierenden
• Das Bildungskonzept aktiv mitgestalten, dein Können ist gefragt
• Aktive Mitgestaltung von Qualitäts- und Entwicklungsprojekten

Was Du mitbringst:

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF
• Mindestens zwei Jahre Spitex Erfahrung idealerweise mit Perigon
• Erfahrung als Berufsbildnerin
• SVEB 1 bereits abgeschlossen oder kurz davor oder vergleichbare Qualifikation
• Führerschein Kategorie B
• Freude am selbständigen Arbeiten und am echten Kontakt mit Menschen
• Flair für unternehmerisches Denken
• Du findest die richtigen Worte, weil du Dich auf Deutsch gut ausdrücken kannst
• Eine positive Ausstrahlung, die ansteckt
• Drive und Power

Worauf Du Dich freuen kannst:

• Viel Gestaltungsspielraum rund um das Thema Bildung
• Motiviertes Bildungsteam, welches gemeinsam ihre Erfolgsgeschichten schreibt
• Eine agile, innovative Organisation
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Vorgesetzte die dich zum Ziel begleiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten, so individuell wie Du
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, faire Sozialleistungen und regelmässige Mitarbeiterevents