DIRECTEUR ADJOINT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Mission/Activités

Au cœur du pilotage administratif et financier, découvrez les missions stratégiques qui contribueront à la performance de l'organisation, à l'optimisation des ressources et à la mise en œuvre de ses orientations :

• Élaborer les budgets, les rapports financiers, vous réalisez le suivi budgétaire et la clôture des comptes.
• Être en charge de la production des éléments financiers de l'EANM et EAM.
• Élaborer et mettre en place des outils de pilotage, de régulation et d'ajustement financiers et conseillez le directeur sur la stratégie financière.
• Encadrer les services administratifs, restauration, entretien et maintenance.
• Contribuer au pilotage des deux structures en tant que membre du comité de direction de la Juvènery.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement et êtes associé à la négociation du CPOM.

Compétences

Vous souhaitez mettre votre expertise administrative et financière au service du pilotage et de la performance de l'organisation ? Découvrez les compétences clés attendues pour accompagner la direction dans ses prises de décision et ses orientations stratégiques :

• Maitriser la gestion budgétaire et financière.
• Être en capacité d'analyser les résultats financiers et proposer des actions correctives.
• Maitriser les outils de contrôle de gestion et de reporting financier.
• Savoir piloter les indicateurs de performance et optimiser les ressources.
• Avoir connaissance du secteur médico-social.
• Garantir la coordination et l'accompagnement des équipes.
• Avoir des aptitudes à piloter des projets transversaux.
• Savoir accompagner la direction dans la prise de décision.
• Être en mesure de travailler en transversalité avec les équipes.

Formation

• Être diplômé(e) d'un Bac+3 minimum dans le secteur de la finance ou de la comptabilité.
• Avoir une expérience significative dans un rôle de direction administrative/financière, idéalement dans la filière médico-sociale.

Informations complémentaires

• CDD à temps plein.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Convention collective Sécurité sociale -Niveau 8 - Rémunération annuelle brute de 43 315,75 € sur 14 mois (13eme et 14eme mois sous conditions de présences dans l'année).
• Permis B exigé (déplacements à la direction régionale à Lille).
• Possibilité de se restaurer sur place.
• Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…).
• Complémentaire Santé Obligatoire.
• Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.
• Parking gratuit privé et sécurisé.

Pour mieux découvrir notre établissement :