Directeur adjoint multi accueil (H/F) - MAIRIE DE DOMENE

Cadre d’emploi : Educateur de jeune enfant, infirmière puéricultrice, infirmière

Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d’un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus Doménois font d’elle une ville à l’esprit village qui bénéficie par ailleurs de l’attractivité et du dynamisme de l’aire urbaine grenobloise.
Le service petite enfance est composé d’un multi accueil de 50 places (proposant de l’accueil collectif régulier et occasionnel et de l’accueil familial), d’un RPE et d’un LAEP.

Quotité de travail : 80% sur 4 jours avec possibilité d’heures complémentaires à concurrence d’un temps plein.

Lieu d’exercice : Mairie de Domène

Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l’autorité de la responsable du multi accueil, vous participerez à la gestion globale du multi accueil en collaboration étroite avec la directrice et superviserez spécifiquement l’accueil familial. Vous contribuerez à la mise en place d’un accueil de qualité adapté aux besoins des familles et des enfants et assurerez la continuité de direction en l’absence de la directrice.

Amplitude 7h30 - 18h30
Astreinte téléphonique et réunion en soirée
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d’adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261029000805-directeur-adjoint-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

DE infirmière puéricultrice, infirmière ou EJE avec 3 ans d’expérience.
Autres diplômes et professions mentionnées au décret du 31/08/2021.
Permis B obligatoire

Compétences professionnelles et techniques

Connaissance du cadre légal d’un EAJE
Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
Connaissance des domaines de compétences et des politiques des différents acteurs et partenaires de la Petite Enfance
Connaissance des spécificités de l’accueil familial et du statut des assistantes maternelles employées par un employeur public
Savoir mobiliser et fédérer les membres d'une équipe, rendre des arbitrages, gérer des conflits
Savoir développer la communication et adapter son propos à l'interlocuteur
Faire preuve de curiosité intellectuelle et de capacité d'observation et d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques

Qualités relationnelles

Aisance relationnelle avec le public et les interlocuteurs professionnels
Aptitude au travail en équipe
Capacité d’écoute et de gestion des conflits
Sens du service public et des responsabilités
Adaptabilité, polyvalence, créativité, esprit d’initiative
Capacité à se remettre en question