Directeur Adjoint Restauration / Entretien ménager (H/F)

Cadre d'emploi : catégorie B (Filière administrative ou technique) Poste à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité du directeur, ce poste consiste à piloter le service Entretien ménager et à assurer la continuité de la direction des services Restauration et Entretien ménager en cas d'absence de ce dernier.

Les missions se déclinent selon quatre axes principaux :
1 - Pilotage et organisation du service :

• Gestion des moyens humains et matériels sur les différents sites.
• Supervision des plannings et anticipation des besoins (absences, variations d'activité).
• Définition des procédures, suivi de l'activité et mise en œuvre d'actions correctives.
• Management et accompagnement des équipes :

2 - Encadrement des chefs d'équipe et fixation des objectifs.

• Gestion administrative du personnel (temps de travail, congés, absences).
• Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, entretiens professionnels et identification des besoins en formation.
• Appui à la gestion des situations relationnelles et managériales.

3 - Qualité, produits et équipements :

• Garant de la qualité des prestations et du respect des protocoles (hygiène, sécurité, prévention).
• Réalisation de contrôles réguliers sur site.
• Gestion des flux : commandes de produits/fournitures, suivi des consommations et des demandes de maintenance.
• Optimisation des coûts et du fonctionnement du service.

4 - Suppléance de la direction :

• Coordination des services Restauration et Entretien ménager en l'absence du directeur.
• Prise de décisions opérationnelles, gestion des urgences et interface avec les autres services (cuisine, restauration, etc.).

Profil recherché::

• Expérience significative en management d'équipes et/ou en pilotage d'un service d'entretien ménager.
• Bonne connaissance des techniques d'entretien et des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
• Capacité à organiser un service multi-sites, gérer les priorités, prendre des décisions et accompagner les équipes.
• Connaissance de la restauration collective permettant d'assurer la suppléance du directeur.
• Leadership, sens des responsabilités, rigueur, écoute, diplomatie, réactivité et sens du service public

Condition du poste:

• Poste à temps complet : 38h30 hebdomadaires.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Télétravail sous conditions.
• Adhésion au CNAS.
• 25 jours de congés annuels et 20 RTT (à harmoniser avec les autres cadres du service)
• Prime à la mobilité durable.
• Qualité de vie au travail : permanences RH et ateliers QVT.
• Dispositif municipal BOUGER+ : pratique sportive sur le temps de travail.