Directeur de la communication (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

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* Conditions d’accès au poste :
- Emploi : emploi permanent à temps complet de directeur.rice ouvert aux fonctionnaires relevant des cadres d’emplois suivants :
• Filière administrative : administrateurs territoriaux (catégorie A+), attachés territoriaux (catégorie A), rédacteurs territoriaux (catégorie B) ;
• Filière technique : ingénieurs en chef territoriaux (catégorie A+), ingénieurs territoriaux (catégorie A), techniciens territoriaux (catégorie B) ;
- Voie statutaire ou à défaut de candidature statutaire adaptée, recrutement par voie contractuelle ;
- Profil recherché : formation supérieure (bac + 5) en communication, sciences politiques, sciences humaines et sociales, culture, management de projets ou numérique appréciée et/ou expérience confirmée dans des fonctions de communication, de conseil institutionnel ou de coordination de projets stratégiques.

* Compétences professionnelles au poste :
° Connaissances :
• Environnement territorial, fonctionnement des institutions locales et processus de décision des collectivités ;
• Enjeux institutionnels, territoriaux et stratégies de communication publique ;
• Techniques et outils de la communication publique (print, web, réseaux sociaux, relations presse, événementiel) et chaîne graphique ;
• Stratégies éditoriales, communication numérique et évolution des usages et supports de diffusion ;
• Méthodes d’analyse, de veille stratégique et de synthèse ;
• Cadre juridique de la communication publique : code électoral, droit de la presse, droit à l’image et droit d’auteur, RGPD, règles de la commande publique.

° Savoir-faire :
• Concevoir une stratégie de communication, la décliner en plan d’actions et en évaluer les effets ;
• Analyser les enjeux institutionnels et territoriaux et les traduire en orientations de communication ;
• Conseiller les décideurs et accompagner la préparation des messages et prises de parole institutionnelles ;
• Piloter des projets transversaux et coordonner des interlocuteurs aux compétences complémentaires ;
• Manager une équipe pluridisciplinaire (rédaction, création graphique, production) et piloter des prestataires ;
• Développer une stratégie éditoriale et numérique adaptée aux différents publics et supports ;
• Produire des analyses, des synthèses et des documents d’aide à la décision ;
• Faire preuve de qualités rédactionnelles avérées, vulgariser l’action publique et gérer une communication de crise.

° Savoir-être :
• Créativité, réactivité, sens politique et de l’intérêt général ;
• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité d’anticipation ;
• Grande discrétion, loyauté et neutralité dans le traitement de l’information ;
• Rigueur, organisation et capacité à travailler en transversalité ;
• Disponibilité, adaptabilité et aisance relationnelle avec les élus, les services et les médias.