Directeur de Projets H/F

Le Défi : Piloter des programmes stratégiques critiques (> 5 M€)

Rattaché(e) au Directeur d’Agence Grands Projets, vous assurez la direction de programmes complexes et hautement sécurisés (Défense, OIV, sites sensibles). Vous êtes le/la garant(e) ultime du triptyque Marge / Délai / Contrat sur l’ensemble du cycle de vie de vos projets (Travaux & Maintenance).

Votre rôle s'articule autour de 3 axes majeurs :

• Pilotage & Gouvernance :
  • Interlocuteur(trice) unique et privilégié(e) du client et de la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA).
  • Cadrage et animation des COPIL et CODIR.
  • Suivi rigoureux des jalons et plannings.
  • Accompagnement et montée en compétences des équipes opérationnelles terrain.
• Rigueur Contractuelle & Financière :
  • Optimisation des marges et maîtrise du P&L projet.
  • Anticipation et couverture des risques de pénalités.
  • Gestion d'une main de maître des litiges, négociations et réclamations (claims) avec les sous-traitants et co-traitants.
• Avant-vente & Soutenance :
  • Travail en binôme avec les équipes commerciales pour valider les prix de revient et budgets de réalisation.
  • Participation et défense active de nos offres lors des soutenances clients.

Le profil recherché

Vous disposez d'une solide posture de pilotage stratégique et d'un leadership reconnu sur des projets complexes d'envergure.

Vos compétences & exigences :

• Expérience : 5 ans minimum sur de la Direction de Projets à cycle long (budgets > 5 M€).
• Expertise : Solide maîtrise de la gestion contractuelle (marchés publics et privés), du suivi financier et du management transverse. Des connaissances en courants faibles / sûreté sont un réel atout.
• Exigence Sécurité : Habilitation Secret obligatoire + Permis B requis pour les déplacements.
• Soft Skills : Leadership naturel, sens aigu de la relation client, rigueur contractuelle et grande réactivité.

Processus de Recrutement & Accès au Site

• Étape 1 : Un premier échange avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance.
• Étape 2 : Un entretien technique et managérial avec votre futur manager.
• Étape 3 : La confirmation mutualisée pour écrire la suite de l'aventure chez ERYMA !

Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.

Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous ! 🚀