Directeur Financier (CFO) - Belgique

Style de travail : Hybride (2 à 3 jours au bureau)

À propos de vous et du poste:

Le Directeur Financier (CFO) Belgique assure la supervision stratégique des reportings financiers statutaires et réglementaires locaux en Belgique afin de garantir la conformité, la crédibilité et une gouvernance efficace des entités juridiques. Il constitue l'interlocuteur principal d'Enstar auprès des régulateurs locaux et des auditeurs externes pour toutes les questions liées au reporting financier, en pilotant les réponses et les positions de l'entreprise. Il fournit également à la direction locale des analyses et recommandations de qualité concernant les risques liés au reporting, les évolutions réglementaires et la performance financière de l'entité juridique.

Ce poste comprend un rattachement fonctionnel au Directeur Financier Europe (EU CFO), fait partie intégrante de l'équipe de direction Finance et siège au Conseil d'Administration. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans l'orientation et l'efficacité de la fonction Finance, conduira des initiatives stratégiques et favorisera l'adoption des meilleures pratiques au sein de l'organisation. Il assurera l'encadrement de deux collaborateurs directs tout en développant une collaboration étroite avec les principales parties prenantes afin d'atteindre les objectifs financiers et opérationnels.

Vos principales responsabilités:

• Définir les standards et exigences applicables à la production des états financiers statutaires et réglementaires locaux afin de garantir l'exactitude, le respect des délais et la conformité des déclarations.
• Assurer la gouvernance et la revue des déclarations financières locales d'Enstar (rapports annuels, déclarations réglementaires, obligations fiscales, etc.) afin de garantir une qualité constante et de limiter les risques de rejet ou de nouvelle soumission.
• Maintenir une veille proactive sur les évolutions réglementaires et comptables locales afin d'anticiper leurs impacts et d'assurer une planification efficace de la conformité.
• Définir et optimiser les processus de gestion des demandes des autorités de régulation, des requêtes d'information et des actions de suivi.
• Encadrer la gestion des demandes d'audit, la qualité des justificatifs fournis et le respect des délais de réponse.
• Agir en tant qu'interlocuteur principal d'Enstar auprès des autorités réglementaires locales pour les sujets liés au reporting financier.
• Représenter la fonction Finance d'Enstar lors des inspections réglementaires, revues de reporting et discussions de supervision.
• Superviser la relation avec les commissaires aux comptes externes locaux afin de favoriser des audits prévisibles et efficaces.
• Assurer le suivi des observations et recommandations d'audit jusqu'à leur résolution.
• Superviser les reportings de performance financière de l'entité juridique présentés au CEO local et au Conseil d'Administration.
• Veiller à ce que les dirigeants locaux soient informés en temps opportun de toute question financière significative.
• Collaborer avec le Responsable Consolidation et Reporting Groupe afin de soutenir l'exécution des activités opérationnelles mondiales et régionales.
• Fournir au Contrôleur Financier Groupe des analyses et recommandations sur les risques de reporting locaux, les attentes réglementaires et les thématiques d'audit.
• Coordonner la préparation, la revue et la soumission des documents fiscaux dans les délais requis.
• Accompagner le CEO dans l'identification et l'évaluation de nouvelles opportunités stratégiques grâce à des analyses financières et un soutien à la prise de décision.
• Assumer les responsabilités statutaires, fiduciaires et de gouvernance liées aux fonctions d'Administrateur.
• Respecter l'ensemble des responsabilités définies dans les termes de référence du Conseil d'Administration.
• Exercer les fonctions de CFO pour SISE et présenter un rapport formel au Conseil d'Administration lors des réunions trimestrielles ou selon les besoins.
• Agir en qualité de membre du Comité de Direction belge.
• Contribuer aux opérations d'acquisition ainsi qu'à la gestion du capital et de la liquidité.
• Assumer toute autre mission raisonnablement confiée par l'entreprise.

Aptitude et honorabilité

Dans le cadre de l'exercice d'une fonction de direction senior, le titulaire devra démontrer et promouvoir les comportements suivants :

• Agir avec intégrité.
• Faire preuve de compétence, de diligence et de soin dans l'exercice de ses responsabilités.
• Entretenir des relations ouvertes et coopératives avec les autorités de régulation.
• Respecter les normes appropriées de conduite de marché.
• Veiller à ce que les activités relevant de sa responsabilité soient efficacement contrôlées.
• Garantir le respect des obligations réglementaires applicables.
• Déléguer les responsabilités uniquement à des personnes compétentes et assurer un suivi adéquat.
• Divulguer aux régulateurs toute information dont ils peuvent raisonnablement attendre la communication.
• Prendre dûment en considération les intérêts des assurés actuels et futurs.
• Exercer ses fonctions conformément aux politiques internes, aux exigences réglementaires, aux principes de bonne gouvernance et aux valeurs d'Enstar.

Profil recherché:

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou discipline équivalente, associé à une solide expérience dans le secteur de l'assurance en Belgique.
• Expert-comptable ou qualification équivalente, avec au moins 10 ans d'expérience dans une fonction financière.
• Une expérience de management d'équipe comptable ou financière est souhaitée.
• Expérience confirmée en analyse financière ainsi qu'en préparation de rapports et mémorandums destinés au management et aux Conseils d'Administration.
• Bonne maîtrise de la comptabilité générale ainsi que des processus de clôture mensuelle et annuelle.
• Expérience des systèmes financiers, notamment des ERP comptables et logiciels de reporting statutaire.
• Expérience directe des interactions avec le régulateur belge.
• Maîtrise des normes comptables belges (Belgian GAAP).
• Expérience significative dans le secteur de l'assurance Dommages (P&C) et excellente compréhension de son environnement financier, réglementaire et opérationnel.
• Une expérience antérieure en tant que titulaire d'une fonction clé réglementée (KFH) constitue un atout.
• Maîtrise indispensable de l'anglais ; la connaissance d'au moins une autre langue nationale belge est souhaitée.
• Excellente compréhension des référentiels de reporting statutaires applicables (IFRS, UK GAAP, US GAAP selon le contexte) et des obligations réglementaires locales.
• Bonne connaissance des attentes réglementaires et des modalités d'interaction avec les autorités de supervision.
• Maîtrise de la gouvernance des entités juridiques et du reporting au Conseil d'Administration.
• Capacité à évaluer les impacts des évolutions comptables et réglementaires sur les états financiers et les obligations de divulgation.
• Expertise reconnue dans la coordination des audits externes.
• Expérience opérationnelle dans les services financiers, idéalement dans l'assurance ou la réassurance.
• Solides compétences en leadership, organisation, communication et présentation.
• Forte capacité analytique et aptitude à prendre de la hauteur stratégique.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en constante évolution.
• Aptitude à diriger, mobiliser et développer une équipe de professionnels.

Qui sommes-nous:

Enstar est un groupe mondial de réassurance et d’assurance, leader dans les solutions de gestion rétrospective des risques et disposant de solides capacités de souscription spécialisée. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, l’optimisation de leur capital et la création de la flexibilité financière nécessaire à leur croissance.

Présents au Royaume-Uni, aux Etats-Unis, en Australie et aux Bermudes, et forts d’un réseau de près de 800 professionnels, nous mettons notre expertise au service des assureurs pour les aider à relever les défis les plus complexes du secteur.

Pourquoi rejoindre:

Le développement professionnel constitue un élément essentiel de la carrière de chaque collaborateur chez Enstar. Nous nous engageons à favoriser l’évolution de nos talents en leur offrant les moyens de développer leurs compétences et d’atteindre leurs objectifs professionnels.

Nous proposons notamment :

• Qualifications professionnelles et accompagnement aux études : soutien aux collaborateurs souhaitant obtenir des certifications en adéquation avec leur poste et leur évolution de carrière.
• Formations, conférences et séminaires : accès à de nombreux programmes de formation, conférences, séminaires et formations continues en partenariat avec des organismes professionnels reconnus.
• Plateforme d’apprentissage digital : accès à LinkedIn Learning et à un large éventail de ressources en libre-service, comprenant des cours, vidéos, e-books et livres audio.

Nous investissons également dans le bien-être physique, mental et financier de nos collaborateurs. Des équipes solidaires, un environnement de travail positif et des missions stimulantes contribuent à notre réussite collective. Au-delà de l’entreprise, nous nous engageons également à avoir un impact positif dans les communautés où nous opérons et à réduire continuellement notre empreinte environnementale.

Politique Diversité et Inclusion:

L’entreprise ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap physique ou mental, l’identité de genre, la situation matrimoniale, la grossesse, la qualité d’aidant, l’origine ethnique ou nationale, la religion ou les convictions, le sexe, l’orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la législation. Enstar s’engage à offrir un processus de recrutement accessible à tous les candidats. Les personnes nécessitant des aménagements raisonnables dans le cadre du processus de recrutement sont invitées à en informer leur interlocuteur recrutement afin de pouvoir participer pleinement à toutes les étapes de sélection.