Directeur ou directrice, Risques liés aux modèles d'assurance de dommages

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Vous désirez faire progresser votre carrière au sein de l’équipe Ingénierie financière et modélisation? Vous aimeriez relever le défi d’aider les clients canadiens et internationaux les plus avertis à résoudre leurs problèmes quantitatifs et de modélisation?

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur ou directrice dans le secteur de l’assurance, au sein de l’équipe Ingénierie financière et modélisation, vous devrez :

• Diriger et encadrer une équipe d’analystes et de conseillers.
• Diriger la validation des modèles d’assurance (réservation, tarification, capital économique, analytique prédictive) conformément aux directives, normes et lignes directrices sur les risques liés aux modèles.
• Déterminer les risques inhérents à la conception et à l’utilisation de modèles, et formuler des critiques constructives et des recommandations visant à les atténuer.
• Communiquer les résultats de la validation des modèles à la haute direction et aux responsables des modèles, et préparer et réviser un plan ou un rapport de validation des modèles qui décrit en détail la portée de la validation, la stratégie de tests, les résultats des tests, les constatations et les conclusions.
• Participer aux initiatives de développement des affaires.

Bien que ce poste soit axé sur la validation des modèles d’assurance, il s’agit d’une occasion unique de travailler en étroite collaboration avec d’autres secteurs et d’élargir vos horizons.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe Ingénierie financière et modélisation est composée d’un large éventail de spécialistes de la finance quantitative qui travaillent avec tous les types de modélisation. Nous avons l’équipe de services-conseils quantitatifs la plus importante sur le marché canadien et elle traite des modèles comme le risque lié au marché, le risque de crédit, la fraude, la lutte contre le blanchiment d’argent, l’assurance, la trésorerie et l’apprentissage machine. Les membres de notre équipe sont titulaires de diplômes d’études supérieures en mathématiques, en ingénierie financière, en statistiques, en physique et en actuariat.

Une carrière au sein de cette équipe vous offrira les possibilités suivantes :

• Travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des personnes aux vues similaires, expérimentées et respectées dans les domaines de la finance quantitative et de l’assurance.
• Acquérir les compétences professionnelles avancées en services-conseils qui sont nécessaires pour progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi.
• Prendre part à diverses missions auprès de clients prestigieux, notamment des banques, des sociétés d’assurance, des fonds et des coopératives de crédit.
• Découvrir les techniques de modélisation les plus avancées utilisées dans le secteur des services financiers.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

• Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures dans un domaine de la finance quantitative comme la science actuarielle, les statistiques et les mathématiques financières; et idéalement, une accréditation de la Society of Actuaries (ASA) avec un minimum de six ans d’expérience pertinente;
• Solides compétences techniques, notamment en ce qui concerne ResQ, Excel, VBA, SAS, Emblem et Python; la connaissance de la programmation est un atout;
• Capacité de travailler dans des délais serrés et de gérer plusieurs priorités ou projets;
• Capacité d’expliquer de manière simple et concise des techniques complexes de modélisation actuarielle et financière;
• Capacité de diriger une équipe d’analystes et de conseillers;
• Capacité de travailler de façon indépendante et au sein d’une équipe interfonctionnelle;
• Excellentes habiletés en analyse et résolution de problèmes;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Grand souci du détail;
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités à l’égard des projets.
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 101,000 $ à 169,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.