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Directeur Sécurité F/H

Missions :

  • Améliorer la sécurité et la sûreté de l'hôtel via des moyens humains et matériels, et assurer une veille constante sur les évolutions juridiques, réglementaires et technologiques du secteur.
  • Conseiller la Direction Générale sur les aspects sécuritaires et juridiques des opérations, et traiter avec discrétion les problèmes confiés par la Direction.
  • Superviser et rendre compte mensuellement de la gestion administrative de son service, ainsi que du suivi et des missions de l'équipe de sécurité/sûreté.
  • Participer aux appels d'offres liés à la sécurité, ainsi qu'à la rédaction et mise à jour du DUER et des plans de prévention.
  • Rédiger et tenir à jour les consignes, procédures et le manuel d'urgence en matière de sécurité et sûreté.
  • Contrôler les rapports de sécurité et assurer le suivi des anomalies relevées.
  • Assurer la communication et coordination entre services (briefings, remontées d'information au comité de Direction) et participer aux réunions d'exploitation.
  • Participer au recrutement, à la formation et à l'accompagnement des équipes, et animer les formations de sécurité (incendie, terrorisme, comportements inacceptables, etc.).
  • Gérer tout événement lié à la sûreté/sécurité, faire l'interface avec les services de l'État, remonter les informations à la Direction Générale, et être présent lors des événements importants de l'établissement.

Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions.

Exigences en matière d'aptitudes personnelles et de compétences :

  • Sens de la confidentialité
  • Sang-froid et bon sens quel que soit la situation
  • Diplomate
  • Physionomiste
  • Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel
  • Connaissance de la législation du travail, réglementation incendie et de la législation encadrant la sécurité privée (Livre 6 du CSI)
  • Connaissance sur les différentes technologies
  • Maitriser la prévention et la gestion des risques et situation de crise.

Exigences en matière d'expérience :

  • Minimum 5 années d’expérience à un poste similaire dans un hôtel de catégorie équivalente.

Ce que nous offrons :

  • Une immersion au cœur d’un Palace parisien iconique
  • Treizième mois
  • Prime indemnité repas
  • Pass Navigo : Prise en charge à 100%
  • Mutuelle
  • Nuitée Collaborateur
  • Carte Heartist Accor
  • Avantages Spécifiques
  • Et bien plus encore...

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