DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) D'UN MULTI-ACCUEIL PETITE ENFANCE

Val de Garonne Agglomération est une intercommunalité située en Lot et Garonne (43 communes, 62000 habitants) au cœur du Sud-Ouest, à Marmande, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse.

En lien et sous l’autorité de la direction de la structure vous :
• Garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles : accueil, information, contractualisation des temps de présence des enfants, réponses aux demandes et animation des réunions avec les parents
• Veillez à la santé, la sécurité, le développement et le bien-être des enfants accueillis
• Veillez à l’application du projet éducatif territorial et du projet d’établissement
• Managez l’équipe du pôle restauration et entretien et participez au management des équipes éducatives
• Êtes garant de l’équilibre du plan alimentaire et du respect de la règlementation en vigueur
• Travaillez en lien avec les établissements de contrôle et de conseil sanitaire et encadrer/former l’équipe du pôle restauration/entretien
• Participez à la conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement, y compris l’accueil des stagiaires
• Participez à la gestion administrative et financière de la structure :
o Production et gestion des plannings
o Tenue des outils de gestion et de reporting de la structure
o Veille juridique et éducative au quotidien
o Préparation, organisation animation et participation aux réunions professionnelles (GAP/projets/ informations /formations notamment)
o Gestion des commandes alimentaires, de produits d’entretien et de produits pharmaceutiques.
o Préparation des commandes (jouets, matériel, équipements, consommables)

• Participez aux projets portés par la direction du service : Label EBE, Label Vie notamment
• Participer aux manifestations organisées par Val de Garonne Agglomération et ses partenaires
• Assurez la continuité de la fonction de direction de la structure

Exigences requises

• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
• Sens du service public
• Aptitude au management
• Connaissances du jeune enfant et de son développement
• Capacités d’adaptation aux situations et prise d’initiatives adéquates
• Capacités d’intégration et de travail en équipe
• Techniques de communication, d’animation de réunion et pilotage de projet
• Discrétion professionnelle
• Sens des responsabilités
• Sens de la communication, écoute, dialogue
• 1 an d’expérience auprès des enfants de moins de 3 ans
• Connaissance de la règlementation concernant les EAJE et de la méthode HACCP recommandée
• Adaptabilité, savoir prendre des initiatives
• Travail en équipe, animation de réunions
• Rendre compte des activités
• Permis de conduire et véhicule personnel