Directeur-trice d'Etablissement / Directeur-trice Ressources Humaines F/H

Informations générales

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur-trice d'Etablissement / Directeur-trice Ressources Humaines F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein de la filiale de Safran Electronics and Defense, Safran Reosc, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Président de Safran Reosc et fonctionnellement à la Directrice des Ressources Humaines de la GBU Espace.
Membre du Comité de Direction de Safran Reosc, vous pilotez l'ensemble des fonctions d'établissement et contribuez activement à la performance, à la sécurité et au développement de l'activité en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire de cinq collaborateurs.
Vous assurez un rôle de conseil auprès des équipes et du comité de direction pour accompagner la prise de décision, anticiper les enjeux, et soutenir la mise en œuvre des orientations et de la transformation en cours.
Piloter les Instances représentatives du personnel
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires applicables à l'établissement
- Présider et animer les différentes instances (CSE, CSSCT, COPILs)
- Négocier, mettre en œuvre et suivre les accords collectifs (NAO, intéressement, télétravail, etc.).
- Entretenir un dialogue social constructif à travers les rituels sociaux et une communication régulière avec les partenaires sociaux
- Représenter l'entreprise auprès des autorités administratives, des organismes officiels et des partenaires institutionnels

Animer et manager l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement (RH, SSE, Moyens généraux & sureté)
- Piloter, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement autour des enjeux de Safran Reosc
- Définir et mettre en œuvre la feuille de route de l'établissement, en étroite collaboration avec le comité de direction et la GBU Espace et en cohérence avec la stratégie RH SED
- Organiser et animer les réunions d'équipe, les rituels managériaux ainsi que le plan de progrès et les indicateurs RH de performance

Assurer le pilotage opérationnel des activités établissement :
- Ressources Humaines : accompagner les fonctions RH et administration du personnel sur l'ensemble des sujets RH
o Développement RH (recrutement, carrière, développement managérial, politique talent transverse GBU), Administration du personnel, Campagnes RH (Revues du personnel & comité carrière, EPDP, alternance, stages, formation, diversité & inclusion, etc.)
- SSE (Santé, Sécurité et Environnement) :
o Accompagner avec la responsable SSE la progression du site dans sa montée en maturité de la culture SSE, garantir l'intégration et le déploiement de la politique SSE dans la stratégie et les opérations de l'établissement, accompagner et soutenir le Responsable SSE dans ses missions
- Sûreté du site : garantir la politique de protection des biens et des personnes en lien avec le Responsable Sûreté
- Moyens généraux : En collaboration avec le responsable des moyens généraux prioriser et arbitrer les besoins d'investissement pour répondre aux enjeux du site et préparer l'avenir (évolutions d'infra, schéma directeur, suivi des investissements)

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Prêt à innover dans un grand groupe industriel, à contribuer à un Espace plus sûr et plus durable et à repousser les limites de l'exploration spatiale ? A participer à des projets d'envergure où vous côtoierez des acteurs internationaux ? Rejoignez la Direction Espace de Safran et ses 1350 collaborateurs experts et passionnés ! Nous développons, industrialisons et produisons une large gamme de technologies pour la connectivité, la propulsion, la navigation, la maîtrise du temps, l'optique et la surveillance de l'Espace. Nous participons ainsi au renforcement de notre souveraineté, à la protection de la Terre et à l'exploration scientifique de l'Espace.

Safran Reosc, leader mondial dans le domaine des optiques de haute performance, conçoit des instruments innovants pour l'astronomie, le spatial, la science ou l'industrie. Ses composants et sous-ensembles optiques répondent aux spécifications les plus exigeantes des organismes de recherche et des programmes scientifiques internationaux.
Localisé à 45 minutes de Paris et desservi par les transports en commun, notre site de Saint-Pierre-du-Perray compte 170 salariés. Il se situe dans un environnement verdoyant, dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un parking aménagé pour voitures et 2 roues. Un site à taille humaine dans lequel se mêlent nos activités de gestion de programme, d'ingénierie, d'industrialisation, de production et l'ensemble des fonctions transverses qui participent au fonctionnement de l'entité.

Parlons de vous

- Formation supérieure (Bac+5) et expérience significative dans un environnement industriel
- Excellente capacité à comprendre le business et les enjeux stratégiques d'une société (économiques, marché, risques, etc) vous disposez d'une appétence pour les environnements industriels exigeants
- Vous disposez de solides connaissances en matière de processus social, en droit social et de gestion avec les partenaires institutionnels. Vous êtes capables de communiquer avec des interlocuteurs variés
- Vous disposez d'une organisation rigoureuse et une excellente gestion des priorités
- Leadership, capacité à fédérer, et aptitude à accompagner la transformation d'une entité
- Excellentes qualités relationnelles et sens des responsabilités

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 5 ans