Directeur(trice) de Crèche Volante(e) (H/F)

*** Diplôme exigé pour postuler : Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées. ***

En tant que Directeur(trice) d'EAJE Volant(e) H/F, vous interviendrez dans les différentes structures de l'association selon les besoins, notamment pour assurer la direction lors des périodes de vacance de poste.

Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :

Projet pédagogique :

• Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
• Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
• Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
• Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,

Pilotage :

• Assurer la remontée d'informations de l'activité
• Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).

Richesses humaines :

• Contribuer à la gestion administrative RH
• S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires

Management :

• Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
• Animer les réunions d'équipe
• Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux salariés

Gestion administrative :

• Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
• Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
• Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement

Gestion économique :

• Veiller à l'équilibre financier de la crèche
• Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
• Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel

Gestion bâtimentaire :

• S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
• Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
• S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
• S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires

Vie associative et Relations partenariales :

• Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
• Piloter les projets de l'EAJE
• Contribuer aux projets transverses de l'association
• Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire

Profil recherché :

• Vous possédez une expérience de 7 ans à minima en direction d'Eaje.
• Connaissances en gestion
• Leadership bienveillant, sens de l'organisation, créativité pédagogique et vision stratégique

Modalités :

• CDD 35h jusqu'au 24/12/2026 avec une possibilité de renouvellement
• 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
• Rémunération : 3 550 brut mensuel (3 350 € de salaire fixe mensuel + 200 € de prime volante mensuelle)
• Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1
• Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
• CSE
• Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun