Director/a de hotel

Buscamos un/a Director/a de Hotel con una sólida trayectoria en la gestión hotelera para liderar un establecimiento ubicado en Barcelona ciudad. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia operativa, maximizar la rentabilidad del negocio y ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, liderando un equipo comprometido con la calidad y el servicio. Funciones principales Dirigir y coordinar la operativa diaria del hotel. Liderar, motivar y desarrollar al equipo humano, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Garantizar los más altos estándares de calidad, atención al cliente y satisfacción del huésped. Supervisar los departamentos de Recepción, Pisos, Restauración, Mantenimiento y Administración. Elaborar y controlar presupuestos, analizando indicadores de rendimiento (KPIs) y proponiendo acciones de mejora. Diseñar e implementar estrategias para incrementar ingresos y optimizar la rentabilidad. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, sanitaria, de seguridad y prevención de riesgos. Gestionar la relación con clientes, proveedores y colaboradores estratégicos. Representar al hotel y asegurar el posicionamiento de la marca en el mercado. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Director/a o Subdirector/a de hotel. Formación universitaria en Turismo, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o similar. Conocimientos sólidos de gestión financiera y control presupuestario. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Orientación al cliente y a la consecución de resultados. Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. Nivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas, especialmente catalán y francés. Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión hotelera (PMS). Se valorará Experiencia en hoteles urbanos. Conocimiento del mercado turístico de Barcelona. Experiencia en apertura o reposicionamiento de hoteles. Formación de posgrado o MBA en Dirección Hotelera. Ofrecemos Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento. Posición de responsabilidad con autonomía en la gestión. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. Bonus vinculado a objetivos. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.