Director/a de Logística (3PL)

¡Buscamos Director/a de Logística (3PL) para liderar nuestra expansión! ¿Tienes experiencia liderando operativas logísticas y te motivan los entornos en pleno crecimiento? En nuestro operador logístico (3PL) estamos a las puertas de una etapa de fuerte expansión. Por ello, buscamos un/a Director/a de Logística con visión estratégica, pasión por la analítica y experiencia en automatización para tomar las riendas de nuestro almacén. Tu misión principal será dirigir la operativa diaria, preparar nuestras instalaciones para el futuro y garantizar un servicio excelente en la puesta en marcha de los nuevos clientes que se sumarán a nuestro portfolio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Dirección de la operativa: Gestión integral del día a día del almacén para asegurar la máxima eficiencia y nivel de servicio. Estrategia y Capacidad Operativa: Toma de decisiones clave sobre inversiones, organización del espacio y actualización de software logístico (SGA/WMS) para acompañar el crecimiento. Apuesta por la Automatización: Liderar la transformación e implementación de procesos automatizados dentro del almacén. Analítica de Rendimiento: Definición, seguimiento y optimización de KPIs operativos para garantizar la rentabilidad y la mejora continua. Gestión de Talento: Liderazgo, motivación y dimensionamiento del equipo del almacén (plantilla fluctuante de entre 12 y 30 personas, dependiendo de los picos de actividad). Onboarding de Clientes: Diseño y ejecución de la operativa para la integración y puesta en marcha impecable de las operativas de nuevos clientes. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia consolidada en dirección de operaciones logísticas, preferiblemente dentro de un operador 3PL. Capacidad demostrada en la gestión de equipos variables y entornos dinámicos. Visión de negocio y experiencia tomando decisiones sobre inversiones, layout tecnológico y software de almacén. Fuerte perfil analítico, orientado a datos y a la consecución de resultados. Mentalidad resolutiva, proactiva y orientada a la mejora continua (automatización). ¿Qué ofrecemos? Salario: 60.000 € brutos anuales. Retribución variable: Bono anual de [añadir cantidad, ej: 10.000 € o el 15% del salario base] sujeto al cumplimiento de KPIs de rentabilidad, eficiencia operativa y onboarding de nuevos clientes. Proyecto retador: La oportunidad de ser una pieza clave en el diseño de la estrategia operativa de una empresa en plena expansión. Estabilidad y crecimiento: Formarás parte del equipo directivo en un momento clave de inversión tecnológica. Incorporación: Inmediata. ¿Aceptas el reto? Si crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡queremos conocerte! Inscríbete en esta oferta o envíanos tu CV directamente por mensaje privado.