Director(A) De Ventas

¡Pura Energía está en la búsqueda de un líder dinámico, estratégico y orientado a resultados!

¿Tienes experiencia liderando equipos de ventas, desarrollando talento y alcanzando objetivos comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un(a) director(a) de Ventas con iniciativa, liderazgo y visión estratégica, capaz de impulsar el crecimiento de las ventas, reclutar nuevos consultores y desarrollar un equipo de alto rendimiento.

Responsabilidades:

Liderar, motivar y desarrollar un equipo de consultores de ventas.
Reclutar, atraer e integrar nuevos consultores para fortalecer y expandir el equipo de ventas.
Establecer objetivos de ventas y estrategias para alcanzar las metas establecidas.
Monitorear métricas e indicadores clave de desempeño, incluyendo ventas, reclutamiento, productividad y cumplimiento de objetivos.
Analizar resultados e implementar planes de acción para mejorar el rendimiento del equipo.
Dar seguimiento continuo al desempeño individual y colectivo de los consultores.
Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias para aumentar las ventas y la productividad.

Habilidades/Destrezas Mínimas Requeridas:

Líder dinámico, proactivo y orientado al cumplimiento de metas.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y motivación de equipos.
Experiencia como director de Ventas y manejando grupos de Venta.
Experiencia en Reclutamiento y apoyo a consultores.
Enfoque en resultados, análisis de métricas y toma de decisiones estratégicas.
Habilidad para trabajar con objetivos medibles y mantener un equipo enfocado en el crecimiento.
Competente en Microsoft Office.

Perfil de Educación:

• Bachillerato en Administración de Empresas o relacionado.

Beneficios Ofrecidos:

Salario competitivo
Plan médico
Car allowance
Bonos por ventas alcanzadas
Bonos de reclutamiento

¡Únete a nuestro equipo!

Envía tu resumé a: ******

Pura Energía Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.