Director/a Médico

Planificar, coordinar y dirigir la gestión médica de la institución, asegurando altos estándares de calidad asistencial, seguridad del paciente y cumplimiento de las buenas prácticas médicas.

Será responsable de liderar la gestión y evaluación del cuerpo médico, impulsar la estandarización de protocolos y procesos clínicos, dar seguimiento a indicadores de calidad y promover iniciativas orientadas a la mejora continua, innovación y sostenibilidad de los servicios de salud.

Funciones principales

Gestión médica, calidad y seguridad del paciente

• Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad médica y asistencial.
  
• Implementar y promover protocolos clínicos y buenas prácticas médicas.
  
• Dar seguimiento a indicadores de calidad y seguridad del paciente.
  
• Identificar oportunidades de mejora y desarrollar acciones para fortalecer la calidad de los servicios.
  
• Participar en la formulación y ejecución de proyectos e iniciativas de gestión clínica.
  

Gestión del cuerpo médico

• Promover una adecuada integración y colaboración entre los profesionales médicos.
  
• Participar en los procesos de entrevistas, selección y evaluación de profesionales médicos.
  
• Supervisar y evaluar el desempeño del personal médico bajo su responsabilidad.
  
• Coordinar las actividades relacionadas con la gestión y organización del cuerpo médico.
  
• Promover el desarrollo profesional y la educación médica continua.
  

Ética médica y gestión de riesgos

• Velar por el cumplimiento de los principios éticos aplicables a la práctica médica.
  
• Dar seguimiento a situaciones médicas sensibles y conflictos clínicos.
  
• Identificar y gestionar oportunidades relacionadas con riesgos clínicos y asistenciales.
  
• Promover una cultura institucional orientada a la seguridad del paciente.
  

Gestión estratégica

• Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos relacionados con la gestión médica.
  
• Coordinar y facilitar la comunicación entre el área médica y las demás áreas de la institución.
  
• Participar en iniciativas estratégicas relacionadas con la calidad y sostenibilidad de los servicios de salud.
  
• Dar seguimiento a los planes de trabajo y resultados del área médica.
  

Innovación y desarrollo

• Promover iniciativas de modernización tecnológica y mejora de los servicios médicos.
  
• Impulsar el uso de herramientas y sistemas de información para la toma de decisiones.
  
• Participar en proyectos de innovación, desarrollo y actualización de los servicios de salud.
  
• Fomentar iniciativas de formación, actualización y desarrollo profesional del cuerpo médico.
  

Requirements

Formación académica

• Doctor/a en Medicina.
  
• Especialización en Administración de Centros de Salud, Gestión Hospitalaria, Administración de Servicios de Salud o áreas relacionadas.
  
• Se valorará formación de posgrado en Gestión Hospitalaria, Calidad en Salud, Administración de Servicios de Salud o áreas afines.
  

Experiencia

• Experiencia comprobada en posiciones de Dirección o Gestión Médica dentro de centros de salud.
  
• Experiencia liderando equipos de profesionales médicos.
  
• Experiencia en gestión clínica y calidad en salud.
  
• Se valorará experiencia en auditoría médica y gestión de riesgos clínicos.
  

Conocimientos técnicos

• Administración y gestión de centros de salud.
  
• Gestión de calidad en servicios de salud.
  
• Gestión clínica.
  
• Auditoría médica.
  
• Seguridad del paciente.
  
• Indicadores de gestión y calidad asistencial.
  
• Protocolos y buenas prácticas médicas.
  

Benefits