Director/a Tècnic/a centre residencial - àmbit discapacitat intel·lectual

Entitat social sense ànim de lucre, creada de forma pionera l’any 1963 a Sabadell, dedicada a millorar la qualitat de vida de persones adultes amb discapacitat intel·lectual i acompanyar les seves famílies, per afavorir des d’una atenció integral la millor i més inclusiva qualitat de vida possible. Gestionem serveis residencials, llars-residència, centres de dia, programes d’habitatge i inserció laboral, donant servei a més de 300 persones usuàries, formant un equip de 200 professionals, 175 socis, 385 col·laboradors. Sent un dels dotze dispositius residencials especialitzats amb discapacitat intel·lectual i trastorns de conducta de Catalunya i un dels dos únics serveis d’inserció laboral especialitzats del Vallés. La persona titular del lloc exerceix el lideratge tècnic, organitzatiu i funcional del centre residencial, assumint la responsabilitat sobre l’atenció integral a les persones usuàries, la coordinació interdisciplinària, la gestió dels equips professionals, el compliment normatiu, la qualitat assistencial i la coordinació amb famílies, serveis externs i estructura corporativa. Participa activament en els espais de direcció i coordinació de l’entitat, contribuint a l’alineament dels centres amb els objectius estratègics, els criteris tècnics i els models organitzatius d’Atendis. Les seves funcions principals son: Direcció,planificació i lideratge del centre Atenció a la persona usuària i model d’atenció Gestió d’equips i recursos humans Qualitat normativa i compliment legal Gestió organitzativa, econòmica i recursos Relació amb famílies, comunicat i xarxa professional Requisits ·Titulació universitària vinculada a l’àmbit social, educatiu, psicològic, sanitari o equivalent ·Experiència prèvia mínima de 3 anys en direcció tècnica, coordinació o responsabilitat de serveis socials o residencials. ·Coneixement acreditable de l’àmbit de discapacitat intel·lectual, atenció residencial i model ACP. ·Coneixement de gestió d’equips, normativa sectorial i funcionament organitzatiu. ·Domini del català oral i escrit. ·Competència digital i ús habitual d’eines de gestió i registre ·Imprescindible domini alt del català, tant escrit com oral Competències requerides: ·Lideratge i influència. ·Orientació a les persones i compromís social. ·Planificació i organització. ·Comunicació interpersonal i escolta activa. ·Treball col·laboratiu i coordinació transversal. ·Adaptabilitat i gestió del canvi. ·Resolució de problemes i presa de decisions. ·Ètica professional, responsabilitat i coherència institucional S’ofereix ·Projecte amb impacte social real i compromís amb la comunitat. ·Formar part d’una entitat de referència amb més de 60 anys d’història. ·Contracte estable i retribució segons experiència i responsabilitat del càrrec. ·Entorn professional compromès, proper i amb valors humans ·Data d’incorporació Octubre 2026. ·Lloc de treball: Sabadell