Director Adjunto

Acerca de la empresa:

En nuestro entorno de trabajo, valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo donde cada miembro del equipo puede contribuir al éxito colectivo. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional, un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que fomenta la innovación y el desarrollo personal.

Escolaridad:

• Ingeniería o Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas, con grado de maestría en Administración, Dirección de Empresas o áreas afines.

Experiencia profesional:

• Mínimo de 5 años de experiencia en puestos directivos.
• Experiencia comprobable en la planeación, ejecución y supervisión de proyectos.
• Experiencia en la administración, seguimiento y cumplimiento de contratos.
• Disponibilidad para viajar a la Ciudad de México y al interior de la República Mexicana, según las necesidades de la operación.

Conocimientos y competencias:

• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y toma de decisiones.
• Capacidad para dirigir, coordinar y desarrollar equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Habilidad para gestionar proyectos, establecer prioridades y dar seguimiento al cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de organización, negociación y resolución de problemas.

Responsabilidades del puesto:

• Liderar el proceso de participación en licitaciones (identificación de convocatorias, análisis de bases y requisitos, definición de estrategia de propuesta técnica y económica, y autorización final de ofertas).
• Representar legalmente a la empresa ante clientes, dependencias gubernamentales, organismos licitantes, proveedores y terceros.
• Supervisar la ejecución de los proyectos conforme al alcance, tiempo, presupuesto y calidad contratados.
• Aprobar y dar seguimiento al presupuesto anual, estados financieros, flujo de efectivo y rentabilidad por proyecto.
• Impulsar y supervisar el mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión Integral (calidad, seguridad y medio ambiente) de la empresa.
• Gestionar y fortalecer las relaciones estratégicas con clientes clave, proveedores, subcontratistas.
• Evaluar los riesgos comerciales, financieros, técnicos y operativos de cada licitación antes de su presentación, definiendo el nivel de riesgo aceptable.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Salario competitivo
• Prestaciones de ley
• Comedor subsidiado

En nuestra empresa nos comprometemos a que todos los procesos de reclutamiento y selección se realicen bajo principios de igualdad, transparencia y respeto. Valoramos la diversidad y garantizamos que cada persona candidata será evaluada únicamente en función de sus competencias, experiencia y potencial, sin distinción de género, edad, identidad o expresión de género, estado civil, religión, origen étnico, condición social, discapacidad o cualquier otra característica personal.