Director de distribución | Transporte Exp. en 3PL

DIRECTOR DE DISTRIBUCIÓN | 3PL

En LOGISFASHION MÉXICO, empresa multinacional especializada en soluciones logísticas y operación 3PL para importantes compañías de retail y fashion, buscamos incorporar a nuestro equipo un Director de Distribución responsable de liderar estratégicamente la operación de distribución y transporte.

Esta posición tendrá como objetivo garantizar altos niveles de servicio, eficiencia operativa, control de costos y rentabilidad, así como desarrollar una operación escalable y preparada para el crecimiento del negocio.

Buscamos un líder con visión estratégica, sólida experiencia en distribución y transporte y capacidad para transformar la operación, desarrollar equipos de alto desempeño y construir relaciones estratégicas con clientes y proveedores.

Requisitos del puesto

• Licenciatura concluida en Logística, Ingeniería Industrial, Administración, Transporte o carrera afín.
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones gerenciales senior o directivas dentro de logística, distribución, transporte o 3PL.
• Experiencia comprobable liderando operaciones de distribución y transporte de alto volumen.
• Experiencia en empresas de retail, fashion, consumo, distribución o logística 3PL.
• Experiencia directa operando desde centros de distribución.
• Sólidos conocimientos en TMS, planeación de transporte, optimización de rutas y gestión de proveedores.
• Experiencia liderando equipos operativos multidisciplinarios.
• Experiencia gestionando presupuestos y control de costos.
• Capacidad para gestionar operaciones con múltiples clientes, destinos y requerimientos de servicio.
• Alta capacidad analítica y financiera para la toma de decisiones.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Tepotzotlán, Estado de México.

?Responsabilidades del puestoDirección y estrategia

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de distribución y transporte, alineada con los objetivos comerciales y financieros de la compañía.
• Dirigir la operación de distribución desde los centros de distribución hacia tiendas, clientes y puntos de entrega.
• Definir modelos operativos que permitan incrementar productividad, capacidad, eficiencia y nivel de servicio.
• Liderar la transformación y evolución de la operación mediante tecnología, procesos y mejores prácticas.
• Participar en la definición de la estrategia de crecimiento y capacidad de la red de distribución.
• Asegurar la escalabilidad de la operación ante incrementos de volumen, nuevos clientes y proyectos estratégicos.

Rentabilidad y gestión financiera

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de costos, productividad y rentabilidad de la operación.
• Administrar y optimizar el presupuesto de transporte y distribución.
• Diseñar e implementar iniciativas de reducción y control de costos.
• Analizar costos por ruta, cliente, destino, unidad y proveedor para identificar oportunidades de eficiencia.
• Participar en la elaboración de presupuestos, forecasts y planes de productividad.
• Asegurar que las decisiones operativas estén alineadas con los objetivos financieros del negocio.

Operación y nivel de servicio

• Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA/KPI) establecidos con los clientes.
• Asegurar entregas en tiempo, forma y costo.
• Diseñar, ajustar y optimizar continuamente las rutas de distribución.
• Definir capacidades y recursos requeridos de acuerdo con la demanda y estacionalidad.
• Asegurar la correcta planeación de la operación en el corto, mediano y largo plazo.
• Implementar esquemas de contingencia y continuidad operativa.
• Identificar riesgos operativos y establecer acciones preventivas y correctivas.

Gestión de proveedores

• Dirigir la estrategia de contratación, evaluación y desarrollo de proveedores de transporte.
• Negociar condiciones comerciales y operativas con proveedores estratégicos.
• Establecer mecanismos de medición y evaluación de desempeño.
• Desarrollar una red de proveedores confiable, competitiva y escalable.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad, servicio y operación.
• Generar eficiencias mediante la optimización del modelo de proveedores.

Liderazgo y desarrollo de equipos

• Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño en las áreas de distribución, tráfico y transporte.
• Establecer objetivos, indicadores y planes de desarrollo para los equipos.
• Fortalecer una cultura orientada a seguridad, servicio, productividad y mejora continua.
• Desarrollar talento interno y planes de sucesión para posiciones críticas.
• Asegurar una estructura organizacional adecuada para las necesidades actuales y futuras del negocio.
• Promover una cultura de liderazgo, accountability y orientación a resultados.

Indicadores y mejora continua

• Definir y monitorear los indicadores estratégicos de distribución.
• Dar seguimiento a indicadores como OTIF, nivel de servicio, costo por entrega, productividad, utilización, tiempos de ciclo, cumplimiento de rutas y desempeño de proveedores.
• Analizar tendencias y desviaciones para establecer planes de acción.
• Implementar proyectos de mejora continua, optimización y automatización.
• Utilizar información y análisis de datos para fortalecer la toma de decisiones.
• Identificar e implementar mejores prácticas de la industria.

Gestión de clientes

• Mantener una relación estratégica con clientes clave en materia de distribución y transporte.
• Asegurar el cumplimiento de los compromisos de servicio establecidos.
• Participar en revisiones de desempeño y planes de mejora con clientes.
• Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del cliente y generar eficiencias.
• Coordinar la implementación operativa de nuevos proyectos y requerimientos comerciales.

Perfil que buscamos

Buscamos un líder de negocio, no únicamente un responsable operativo.

La persona ideal deberá combinar experiencia en distribución, transporte, logística 3PL y retail, con capacidad para gestionar equipos, clientes, proveedores, costos y proyectos de transformación.

Deberá tener una visión integral de la operación y la capacidad de convertir los objetivos de servicio, crecimiento y eficiencia en resultados operativos y financieros medibles.

Competencias clave

• Liderazgo estratégico
• Visión de negocio
• Orientación a resultados
• Gestión financiera y control de costos
• Planeación estratégica
• Negociación
• Gestión de equipos
• Toma de decisiones
• Pensamiento analítico
• Orientación al cliente
• Mejora continua
• Gestión del cambio
• Comunicación ejecutiva

?Ofrecemos

• Sueldo mensual competitivo.
• Bono anual por resultados
• Auto asignado.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Plan de crecimiento profesional y laboral.
• Participación en proyectos estratégicos de transformación y crecimiento de la operación.
• Integración a una empresa multinacional especializada en logística y 3PL.

Zona de trabajo: Tepotzotlán, Estado de México.

Modalidad: Presencial.