Director de Planeación y Oficina de Proyectos

GENERALES

Nombre del puesto: Director de Planeación y Oficina de Proyectos

Área: Dirección de Planeación

Nivel jerárquico: Dirección

Reporta a: Dirección General

Tipo de puesto: Estratégico

PROPÓSITO DEL PUESTO

Dirigir, coordinar y supervisar la planeación estratégica institucional y asegurar su correcta implementación, seguimiento y evaluación, garantizando que los programas, proyectos e iniciativas del organismo se alineen con los objetivos estratégicos, se ejecuten en tiempo, costo y alcance, y generen valor y sostenibilidad operativa.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

El rol comprende funciones y responsabilidades estructuradas en 4 categorías principales

Planeación estratégica

1. Coordinar la formulación, actualización y alineación del Plan Estratégico de la Empresa.
2. Traducir la estrategia en objetivos, programas, proyectos e indicadores medibles.
3. Facilitar procesos de planeación con las áreas directivas de la empresa.

Implementación

1. Operar la Oficina de Gestión de Proyectos de la empresa.
2. Definir y estandarizar metodologías, herramientas y lineamientos de gestión de proyectos.
3. Supervisar el portafolio de proyectos estratégicos de la empresa.
4. Dar seguimiento a avances, riesgos, desviaciones y acciones correctivas.
5. Asegurar la priorización de proyectos conforme a impacto estratégico y capacidad organizacional.

Seguimiento y evaluación

1. Diseñar y administrar el sistema de indicadores estratégicos (KPI).
2. Elaborar reportes ejecutivos de desempeño para Dirección General y Consejo de Administración.
3. Evaluar resultados, beneficios y cumplimiento de metas estratégicas.

Gobernanza y coordinación

1. Fungir como enlace entre áreas operativas, financieras y directivas para la ejecución de la estrategia.
2. Presentar análisis y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.
3. Impulsar una cultura institucional de planeación, disciplina en proyectos y mejora continua.

REQUISITOS

Formación académica

• Licenciatura en: Ingeniería, Administración.
• Requerido: MBA Y/O Maestría en Finanzas.

Experiencia

• Mínimo 7 años en planeación estratégica, gestión de proyectos o afín de la industria alimenticia, preferentemente láctea.
• Experiencia en liderazgo de proyectos transversales/cross funcionales
• Experiencia en gestión de proyectos, diseño de planes maestros de expansión de infraestructura

Habilidades y Competencias

• Pensamiento estratégico y sistémico
• Liderazgo transversal (sin mando directo)
• Gestión del cambio
• Análisis y síntesis ejecutiva
• Comunicación clara y persuasiva
• Enfoque a resultados y disciplina operativa
• Ética, objetividad y visión institucional

Indicadores de desempeño

• % de proyectos estratégicos ejecutados conforme a plan
• Nivel de cumplimiento de objetivos estratégicos
• Nivel de alineación entre planeación y presupuesto
• Desviación promedio de tiempo y costo en proyectos

Conocimientos técnicos

• Planeación estratégica
• Gestión de portafolios, programas y proyectos (PMO)
• Indicadores de desempeño (KPI, OKR, Balanced Scorecard)
• Presupuestación y alineación estratégica
• Idioma: Inglés (Fluído)
• Software: MS Office, SAP.