DIRECTOR DE TRANSFORMACION DIGITAL

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Con más de 90 años de trayectoria en el mercado, somos la empresa líder en movilidad en México y una organización sólida en constante crecimiento. Brindamos experiencias de alto valor a nuestros clientes en cada uno de nuestros servicios de movilidad, alimentos, hotelería, turismo y logística, gracias al compromiso y talento de nuestros colaboradores, porque en Flecha Amarilla el corazón de nuestra empresa es su gente.

El propósito de nuestro DIRECTOR DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL es definir y dirigir la estrategia integral corporativa de transformación digital de Grupo Flecha Amarilla, mediante la integración de tecnología, procesos, datos, inteligencia artificial, automatización, innovación, gestión del cambio y gobierno del portafolio, bajo parámetros de alineación estratégica, impacto al negocio, factibilidad técnica, retorno de inversión, seguridad, cumplimiento, gestión de riesgos, escalabilidad, adopción organizacional y sostenibilidad, para generar valor medible en eficiencia operativa, productividad, experiencia del cliente, control, crecimiento e innovación en las unidades de negocio y funciones corporativas.

Responsabilidades del trabajo:

Algunos de los retos que tendrá incluyen:

1. Definir y dirigir la estrategia corporativa de transformación digital, mediante el establecimiento del roadmap, criterios de priorización, modelo de gobierno e indicadores estratégicos, bajo parámetros de alineación estratégica e impacto al negocio, para orientar la inversión y la toma de decisiones del portafolio digital del Grupo Flecha Amarilla.
2. Dirigir la ejecución y control del portafolio de iniciativas y proyectos digitales aprobados, mediante el seguimiento a planes, recursos, presupuesto, riesgos, cambios y beneficios comprometidos, bajo parámetros de alcance, tiempo, costo, calidad, adopción, cumplimiento y captura de valor, para asegurar una implementación eficiente y resultados verificables para el negocio.
3. Definir e implementar la agenda corporativa de inteligencia artificial, datos y automatización, mediante la identificación y priorización de casos de uso, el establecimiento de lineamientos de gobierno y uso responsable, la evaluación de riesgos y la medición de beneficios, bajo parámetros de calidad de datos, factibilidad técnica, seguridad, cumplimiento, retorno esperado y valor para el negocio, para habilitar soluciones confiables, escalables y de alto impacto.
4. Dirigir la adopción organizacional de las iniciativas digitales e inteligencia artificial aprobadas, mediante la definición e implementación de estrategias de comunicación, capacitación, acompañamiento y seguimiento al uso, bajo parámetros de impacto organizacional, segmentación de usuarios, patrocinio ejecutivo, habilitación, resistencia al cambio y sostenibilidad, para asegurar la apropiación efectiva de las soluciones y la captura de beneficios en la operación.
5. Impulsar la innovación tecnológica mediante la identificación de tendencias, evaluación de soluciones, ejecución de pilotos y desarrollo de alianzas estratégicas, bajo parámetros de aplicabilidad al negocio, viabilidad técnica, integración, seguridad, costo-beneficio, escalabilidad y retorno esperado, para validar alternativas con potencial de incorporación y generación de valor para la organización.
6. Dirigir los esfuerzos de un equipo de trabajo al logro de objetivos, mediante la motivación, desarrollo y liderazgo, para aumentar la productividad y permanencia de los colaboradores.
7. Actuar en todo momento con integridad demostrando una conducta ética fomentando el cumplimiento de normas, políticas y procedimientos internos promoviendo un entorno basado en la prevención de riesgos y la cero tolerancia a cualquier acto de corrupción o conducta que puede configurar un delito y/o falta administrativa.

Escolaridad del trabajo:

Carrera profesional en:

• Ingeniería en sistemas computacionales.
• Ingeniería en tecnologías de información.
• Licenciatura en administración de empresas.
• Licenciatura en innovación y negocios o afines.

Preferentemente:

Maestría en:

• Administración.
• Innovación.
• Analítica,
• Inteligencia Artificial.
• Dirección Estratégica.

Experiencia del trabajo:

• Experiencia amplia con más de siete años.

Idiomas adicionales:

• Inglés B2.

Conocimientos requeridos:

• Transformación digital.
• IA aplicada al negocio.
• Analítica de datos.
• Gobierno de datos.
• Ciberseguridad.
• Evaluación de proveedores.
• Business cases.
• ROI.
• Gobierno corporativo.
• Gestión de portafolio PPM.
• Gestión de portafolios y proyectos estratégicos en organizaciones con operación compleja y alcance transversal.
• PowerBI.
• Automatización/RPA.
• Metodologías ágiles/PMI/Scrum.

Habilidades requeridas:

• Comunicación asertiva.
• Escucha activa.
• Innovación.
• Manejo y resolución de conflictos.
• Negociación e influencia.
• Pensamiento analítico.
• Pensamiento estratégico
• Pensamiento crítico.
• Toma de decisiones.
• Trabajo en equipo.
• Liderazgo transversal y coordinación de equipos multidisciplinarios.
• Gestión de riesgos.

Recursos solicitados:

• Licencia de manejo tipo A.

Horario del trabajo:

• Lunes a viernes de 09:00 a 18:30 hrs. Modalidad presencial, disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Ubicación del trabajo:

• León, Guanajuato.

Si cumples con el perfil, ¡postúlate y sé parte de nuestro legado de éxito en la industria del transporte!

https://www.talentogfa.com/